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株式会社ワイエージェンシーの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ マーケティングリサーチ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月25日
成長・キャリア開発:実務を通して情報の取り方、集客の考え方から学べた。未経験だっ
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回答者: 男性/ マーケティングリサーチ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月25日
勤務時間・休日休暇:残業はあったが、基本は自分の業務が終わった人からさっと退勤す
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回答者: 男性/ マーケッター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年12月20日
企業カルチャー・社風:多角的に物事を考え学べる。挑戦するにはまず自分が成績を残せ
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回答者: 男性/ マーケッター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:母体がしっかりしているので、給料はそこそこ良い。各種手当も普通にはあり
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回答者: 男性/ マーケティングリサーチ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月25日
福利厚生:バスケチームの観戦チケットや、自社商品の社割などがあった。あと参考書の
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回答者: 男性/ マーケッター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年12月20日
事業の強み:悩みに関しての広告に強いので、商材がマッチすれば自分にとっても非常に
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回答者: 男性/ マーケティングリサーチ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月25日
企業カルチャー・社風:挑戦することには会社単位で取り組んでいたと思う。元々、70
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回答者: 男性/ マーケッター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年12月20日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、提携先の仕事が終わるまでは待っていないといけない
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回答者: 男性/ マーケッター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年12月20日
働きがい:未経験でもチャンスが与えられる職場。ただし決まったジャンルになるので一
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回答者: 男性/ マーケティングリサーチ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:リサーチなので電話アンケートとか、競合調査とかか
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回答者: 男性/ マーケッター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年12月20日
オフィス環境:立地は駅近でなおかつ雨が降った時も濡れないで出社できる。オフィス環
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回答者: 男性/ マーケッター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年12月20日
女性の働きやすさ:web広告や実施になりますで女性でも上にいける立場が用意されて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月21日
オフィス環境:立地は大阪駅からすぐでべんり。ただバックヤードは煩雑で、何がどこに
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
企業文化・社風・組織体制:正社員になるまでは1つの駒としてしか見てもらえないので
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
雇用の安定性:10人入社して1人正社員になれば良い方。率直な感想としてはそういっ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
企業文化・社風・組織体制:認められるとしっかり上司の方が見てくれている為どのよう
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
成長・キャリア開発:考え方についてはほかのどの会社よりも学べることが多く成長した
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:スピード感があるからこその気になる点ですが人事考課まで給料が変化するこ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:他社員の評価もすることになります。逆に言えば他の社員から自分の評価もさ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
勤務時間・休日休暇:必ず退勤時にタイムカードを切ります。なので勤務時間については
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
成長性・将来性:個々の仕事への取り組みで大きく変化することが出来るので自分たちで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
オフィス環境:週1で清掃もありますし、備品の管理もしっかりしておりとても社内環境
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
勤務時間・休日休暇:夏季休暇、年末年始等はシフトを調整して休みにするのでその分そ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2018年08月22日
企業文化・社風・組織体制:ルーチンだけで仕事をこなしていたらいい、といった社風で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2018年08月22日
福利厚生:世の中にある大手会社に比べると、まだ未開拓の福利厚生もある。ただ、ない
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
勤務時間・休日休暇:毎日定時であがるような事務仕事ではないです。ただ、毎日遅くま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】新しい試みでも積極的に相談できるし、OKがも
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口コミ投稿日:2016年09月06日
成長・キャリア開発:誰かからの指示を待って動くのではなく自分で考え動くことがベー
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:日頃の自分の職務内容に伴い、自分・第三者・上司とそれぞれの目線の評価を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月05日
成長・キャリア開発:「自分にしかできない仕事」を求められる環境がある為、日々の工
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月06日
福利厚生:まだまだ10人未満の会社なので、福利厚生についても自分達で検討していけ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月06日
福利厚生:ノー残業デイなどあれば嬉しいと思う。休みがやや少ないので体力がないと厳
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月06日
成長・キャリア開発:決められた仕事やルールがあまりないので自分たちでそれらを作っ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上司からの一方的な評価では無く一緒に仕事をする。同僚からの評価も加味さ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月06日
福利厚生:休日の制度が人の増加と伴い、日数など工夫して改善できれ
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