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株式会社キャリアの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 電話/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月23日
女性の働きやすさ:女性が多い場所もあるため、意見が言いやすかったり質問しやすい環
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月18日
事業の強み:シニアを軸に人材派遣業を営んでおり、今後高齢化社会が拡大する日本を考
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月18日
成長・キャリア開発:年齢層も若く入社後数ヶ月や1年で管理職にチャレンジがくるケー
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月12日
企業カルチャー・社風:挑戦的な風潮ではあります。急に方針が変わり、売り上げ目標が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月12日
勤務時間・休日休暇:基本土日祝休みですが派遣社員は働いているため問題が起きれば働
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ シニアケア事業部/ 担当

2.7
口コミ投稿日:2023年12月18日
入社理由:地方でも都会の給与を適用しているので、地方にしたら多い年収を頂いてるか
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ シニアケア事業部/ 担当

2.7
口コミ投稿日:2023年12月18日
組織体制・企業カルチャーの満足点:満足している点は特にありません。強いて言えば、
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ シニアケア事業部/ 担当

2.7
口コミ投稿日:2023年12月18日
働きがいを感じるポイント:スタッフから、本当にあなたに仕事を紹介してもらってよか
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月12日
福利厚生:福利厚生は特に無いと思ってもらって構いません。住宅補助は会社都合の転勤
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ シニアケア事業部/ 担当

2.7
口コミ投稿日:2023年12月18日
福利厚生の満足点:特に格別満足していることはありません。福利厚生の改善点:もっと
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口コミ投稿日:2023年11月30日

回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ シニアケア事業部/ 担当

2.7
口コミ投稿日:2023年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 22万円 4万円 0万円
年収 320万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
給与制度:普通に仕事をこなせる人からすると物凄く簡単なお仕事なので、それを考える
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回答者: 男性/ 人材営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月11日
勤務時間・休日休暇:部署によって違うと思いますが、入社日が土日にあれば土日出勤も
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月05日
組織体制・コミュニケーション:基本的には上下はあまりなくと言った感じで接しやすい
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口コミ投稿日:2024年03月05日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給の上がり幅の、頭打ちはかなりすぐに見える位置にある。お金のために働
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月20日
多様な働き方支援:基本的には支店によりますが、残業が少なく、土・日・祝日休みでリ
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回答者: 男性/ 人材派遣営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ シニアワーク事業部

3.3
口コミ投稿日:2022年07月29日
企業カルチャー・社風:ベンチャーが少し発展したような企業の為、活気はある。その他
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口コミ投稿日:2022年07月29日

回答者: 男性/ 人材派遣営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ シニアワーク事業部

3.3
口コミ投稿日:2022年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 20万円 5万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 40万円
給与制度:業界の水準くらいはあると思う。給与改定の機会も年1回である。昇給の幅は
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回答者: 男性/ 人材派遣・人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ シニアケアディビジョン

3.4
口コミ投稿日:2022年05月01日
勤務時間・休日休暇:スタッフと施設の面談があると始業時間前から出勤させられること
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口コミ投稿日:2022年05月16日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 23万円 0万円 36万円
年収 320万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 36万円
給与制度:数字を出せれば年齢、性別関係なく給与は上がります。しかし数字が出せない
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月16日
勤務時間・休日休暇:残業は多いです。基本土日休みですが社用携帯を持って帰るため土
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年07月12日
勤務時間・休日休暇:休暇は比較的取りやすいです。誕生日休暇等もあり、年間休日も平
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年06月12日
勤務時間・休日休暇:上司による。残業を嫌がる人であれば定時で帰らせて貰えるが、定
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回答者: 女性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ シニアケア事業部

4.9
口コミ投稿日:2022年06月09日
事業の強み:少子高齢化問題に対して事業を展開していたので、どれだけ不況でも影響を
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回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月06日
事業の強み:医療福祉に特化した人材サービスのリーディングカンパニーという点、あと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ シニアワーク/ 支店長

2.4
口コミ投稿日:2022年08月27日
企業カルチャー・社風:風通しはあまりよくないかとおもいます。社歴に関係なくチャレ
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回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月22日
福利厚生:会社都合の異動であれば、住宅手当や引越し手当があるみたいです。退職金は
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ シニアケア事業部

2.8
口コミ投稿日:2022年02月19日
勤務時間・休日休暇:定時で上がってる人は内勤だといたが、外勤は定時で上がるという
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年06月29日
福利厚生:ないに等しい。派遣スタッフにはリロクラブがあるが、正社員はあるかどうか
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年12月06日
企業カルチャー・社風:挑戦機会はあるので、そこそこ結果を出し意見すれば新しいこと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ シニアワーク/ 支店長

2.4
口コミ投稿日:2022年08月27日
勤務時間・休日休暇:土日に働いたら、平日に振替が基本あります。休暇は、役職がなけ
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回答者: 回答なし/ 担当/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月30日
福利厚生:入社時の住宅補助などなし。会社都合の異動であれば、引越し代など出しても
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年06月29日
勤務時間・休日休暇:残業は多め。30時間超える場合は稟議制。後稟議が多すぎてペナ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月16日
福利厚生:会社都合の転勤であれば家賃補助が出ますがそれ以外は有給ぐらいですね。オ
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ シニアケア事業部

2.8
口コミ投稿日:2022年02月19日
女性の働きやすさ:女性でも手をあげると支店長になることができる。また産休育休取得
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月03日
福利厚生:会社命令の転勤なら住宅補助があります他は基本的なものしかなくあまり期待
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