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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年04月18日

事業の強み:
シニアを軸に人材派遣業を営んでおり、今後高齢化社会が拡大する日本を考えると極端な売上減少は考えにくく、早いうちからその点に取り組んでいたことは会社としての強みである。

事業の弱み:
会社として経営方針が変わりやすい。
上場時の役員は創業社長含めて全員退任している。
経営層がそれだけ変われば方針もガラッと変わってしまう為、社員入れ替わりも必然的に多くなる。
その結果会社としてノウハウが溜まりにくく、社員の熟練度は低くなりやすい。

事業展望:
市場的には下降することは考えにくく、ある程度は拡大すると思われる。
ただ人材業は業界的拡大しているので、この会社に限ったことではないのかと思います。

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回答者：女性/ 課長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ シニアケア事業部

4.9

口コミ投稿日：2022年06月09日

事業の強み:少子高齢化問題に対して事業を展開していたので、どれだけ不況でも影響を

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回答者：男性/ 担当/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年04月06日

事業の強み:医療福祉に特化した人材サービスのリーディングカンパニーという点、あと

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年08月01日

事業の強み:新規事業で、介護施設に正社員が行くサービスができた。事業の弱み:時給

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ シニアケア/ コーディネーター

4.2

口コミ投稿日：2021年04月03日

事業の強み:高齢社会に向け介護施設の増加しており、新規取引先が増えています。今後

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回答者：男性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年05月25日

事業の弱み:新規営業の力が担当者クラスでない。扱っている業種が少ないため、今後も

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回答者：男性/ 人材コーディネーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年06月24日

事業の強み:今後もっと展開を広げていく、大きな会社になると思います。障がい者雇用

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回答者：男性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ シニアケアディビジョン/ 支店長

4.2

口コミ投稿日：2021年03月03日

事業の強み:社会貢献性のある仕事高齢化社会に向けた事業内容の為、今後ますますニー

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回答者：女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2024年01月11日

事業の強み:派遣先の紹介が多いと個人的には思います。特に人手不足が顕著な業界でも

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回答者：女性/ オペレーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 審査係

3.4

口コミ投稿日：2022年10月15日

事業の強み:派遣業って、ずさんな経営でも成立するんだな、と感じました。私も経営し

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9

口コミ投稿日：2024年02月05日

事業の強み:派遣業自体は様々な会社が取り扱っているので、業界に限らず安心しきるこ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年03月05日

事業の強み:シニアに特化した事業。ただ、参入障壁は低い分野になる。大手人材会社が

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回答者：男性/ 人材コーディネーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

3.8

口コミ投稿日：2023年12月06日

事業の強み:現状人手不足の企業が多いのでこれからも暫くは安定的に働けると思うが、

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ シニアワーク/ 支店長

2.4

口コミ投稿日：2022年08月27日

事業の強み:高齢化社会特化型の派遣会社の為、これからだと思います。事業展望:高齢

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年12月03日

事業の強み:派遣事業自体がこの先先細りしていくので厳しい部分はあると思います。ど

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ シニアケアディビジョン/ マネージャー

4.9

口コミ投稿日：2021年03月16日

事業の強み:医療・福祉領域の人材サービスに関してはコロナ禍でも影響がほとんどなく

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月29日

仕事内容：テレアポ営業、入職者のフォロー、必要書類など作成。総合職のような業務の

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年08月29日

事業の強み:高齢化社会の中で社会貢献が出来、売上がまだまだ見込めるところ。事業の

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回答者：男性/ 人材派遣/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2021年03月16日

事業の弱み:・同業他社が多い。・AI化により、人材が不要な業界が出てきて、　派遣

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年02月12日

事業の強み:人手不足が進む中、市場はあると

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回答者：男性/ 法人営業担当/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年02月18日

事業の強み:何をやるにもフットワーク軽くできるところ。即やってみようってこういう

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2019年10月25日

仕事内容：個人の裁量で仕事を早く終われたりする。上司への報告や相談もするが、基本

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

仕事内容：看護・介護の職業案内、職場見学同行、スタッフフォロー、契約書作成、テレ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】正直よく分からない。地方だと2名体制が多く自

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

仕事内容：アルバイトも正社員も大差がない業務内容なので割と忙しいし責任感が重い。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

会社の安定性：正直不安定だと思う。支店も人がころころ変わるし派遣スタッフからのク

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

成長性・将来性：人手不足という割には簡単に人を切っている。辞めれば次入れれば良い

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

雇用の安定性：アルバイトは契約なので安定していない。仕事の内容の評価より数字でし

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年02月08日

事業の強み:シニアに特化しているので日本では今後も必要な派遣会社だと思います。事

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7

口コミ投稿日：2023年04月18日

事業の強み:コロナ関係のコールセンターでしたが、他にも派遣のお仕事があるみたいで

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3

口コミ投稿日：2023年02月28日

事業展望:看護師の派遣としてワクチン関連やコールセンターなど、多岐に渡りお仕事を

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

4.0

口コミ投稿日：2023年09月26日

事業の強み:大手派遣会社の為、紹介してもらえる

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回答者：女性/ コールセンタースタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員/ 派遣社員

3.2

口コミ投稿日：2021年04月03日

事業の強み:シニア世代の雇用に力を入れている企業なので、60代～70代でも採用し

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

仕事内容：介護職派遣社員担当の営業さんが誠実で頼れるのが心強い。色々な面で交渉事

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：【事業内容、強み、他社との違い】有料老人ホームと訪問介護のミックス

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