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積和トータルサポート株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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回答者: 男性/ 建物管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年10月08日
勤務時間・休日休暇:休みは年129日あり、有給も年14日は取らないといけないので
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回答者: 男性/ 建物管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年10月08日
事業の強み:これまで各地方ごとでやり方が違っていたが、親会社のHDが出来たことに
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 50万円 3万円 250万円
年収 850万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 250万円
給与制度:基本給は低い方だと思います。定期昇給は毎年数千円です。職階と呼ばれる階
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月23日
勤務時間・休日休暇:休日は年間130日ほどあり、多いです。完全週休二日制ですが、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月23日
福利厚生:福利厚生について、退職金制度はあります。35歳までは家賃1万円で管理物
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回答者: 男性/ 建物管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年10月08日
福利厚生:休みが年129日ある。持ち株制度があり貯金ぐできる。オフィス環境:会社
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回答者: 男性/ 建物管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月03日
事業の強み:積水ハウスが施工したアパートの管理業務が主体のため、業務がなくなるこ
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回答者: 男性/ 建物管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 25万円 5万円 130万円
年収 500万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 130万円
給与制度:固定給は低いですが賞与は6ヶ月以上あります。また残業代も全額でます。年
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回答者: 男性/ 建物管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 25万円 10万円 280万円
年収 700万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 280万円
給与制度:毎月の給料は低いが、ボーナスが年3回あるので、年収にすると高い。毎年昇
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回答者: 男性/ 不動産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年07月24日
事業の強み:古くから東海3県に出店してるぐらいかな。事業の弱み:新しい事を取り入
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回答者: 男性/ 不動産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年07月24日
企業カルチャー・社風:とにかく利益。社員の成長や生活の向上なんかは考えないカルチ
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回答者: 男性/ 不動産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年07月24日
福利厚生:福利厚生は本当に最低限。時代遅れにも程があると思います。退職金なし。そ
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回答者: 男性/ 不動産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年07月24日
成長・キャリア開発:社会人としてのマナーは勉強になったかな。宅建受かったら毎月2
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回答者: 男性/ 不動産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年07月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:あるあるかとは思いますが、社員が全力でフォローす
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回答者: 男性/ 不動産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年07月24日
女性の働きやすさ:何故か女性社員の事務系は恵
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:休日日数は130日以上と圧倒的に多い。完全週休二日・祝日・創
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】落ち着いている人が多いです。オフィスに
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
オフィス環境:オフィスによっては、兄弟会社の不動産と雰囲気がよくない場所もあると
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
オフィス環境:基本的にオフィスは営業と事務の2職種で成りたっている。どのオフィス
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:土日休みではなく火水休みなので、子供がいる人には多少辛いかも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:比較的残業は多めなような気もする。特に繁忙期は70~80時間
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
福利厚生:扶養手当や営業手当等は申し分ない金額だが、家賃手当が無い。家賃手当があ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
福利厚生:社有車貸与、携帯貸与、iPad貸与、全国提携施設多数、医薬品を安価で購
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2017年04月29日
働きがい:営業職ですので自分のプレゼンする機会が多い。お客さんに対してのプレゼン
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2017年04月29日
福利厚生:トップクラスの福利厚生だと思う。持ち株制度 予防接種の費用全額負担 面
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:年間120日以上の休みがあり、有給休暇もしっかり取れます。で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップについて】特にキャリアアップは年齢層の高い社員が多くお
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:売り上げや数字目標には厳しいと思います。顧客満足度も重視されています
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は残業代は全て支給されますが、基本給は低めです。実際残業をしないと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:中途入社はOJTで学ぶ形になります。経験して覚えていくしかありません
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:地域への住まいの提供という面で社会に貢献していると思います。地
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:成長はあまり感じません。ルーティーンワークなので新しい事に挑
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:提携しているリゾートもありますし、薬の販売等、健保組合もしっかりしてお
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【働く環境について】環境は良いと思います。相談も出来ますし上司との距離
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列感がいなめないので成果を上げても劇的に評価され出世出来ることは
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