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Fレンタカー大阪株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ レンタカー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 集配/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2024年03月29日
成長・キャリア開発:
段取りを瞬時に立てながらチームと個人で動く中で交通渋滞等があるので要領は良くなります。

働きがい:
基本的に車を運んで帰ってくるの連続なので運転技術の向上と道に詳しくなる。それ以外は特になし。

回答者: 男性/ サービス業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月28日
成長・キャリア開発:中型免許を取ると給料があがる。研修については、新卒採用は丁寧
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回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2022年01月17日
成長・キャリア開発:営業力、電話対応力向上。働きがい:あまりもてないが、新しい取
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
成長・キャリア開発:車の運転が少し上手くなる程度で以外は特になし。営業力も特につ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:メーカー系のレンタカー会社ではないのでいろいろな車に乗れたりするので知
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
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