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Fレンタカー大阪株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ サービス業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月28日
女性の働きやすさ:
女性でも昇格できる。有給は全て消化できる。ただ、勝手に有給を使われるので、ためて長期休暇は取りづらい。

回答者: 男性/ レンタカー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 集配/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2024年03月29日
女性の働きやすさ:運転が出来れば基本的に性別は関係
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回答者: 女性/ レンタカー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年02月27日
女性の働きやすさ:子供がいる人はワークライフバランスが取れないのでしんどいと思う
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回答者: 男性/ 集配/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年04月03日
女性の働きやすさ:働きやすいほうだと思う。産
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
女性の働きやすさ:女性でも男性でも特に変わらないです。育休等は制度としてあるので
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2.9
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
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