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株式会社ノアの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ スタジオ事業部

3.0
口コミ投稿日:2024年01月26日
企業カルチャー・社風:自分でセミナーを開いたりやりたい事はある程度実現させてくれ
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回答者: 男性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スタジオ事業部/ 試用期間B

3.2
口コミ投稿日:2024年01月16日
企業カルチャー・社風:Slackのアプリを使用して、思った事だったり提案したい事
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スタジオ事業部

3.0
口コミ投稿日:2023年07月21日
企業カルチャー・社風:やりたい事は声をあげれば基本的に何でもできます。店舗に必要
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2023年05月31日
組織体制・コミュニケーション:直属の上司とはフランクに話せます。歳も近い方が多い
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回答者: 男性/ スタジオスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スタジオ事業部/ 試用期間A

3.4
口コミ投稿日:2022年10月31日
企業カルチャー・社風:音楽業界としては新しいことを取り入れてる感じはする。組織体
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回答者: 女性/ スタジオマン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月05日
企業カルチャー・社風:好きなことを仕事にできることに対しての誇りをもつこと、対個
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ なし

2.7
口コミ投稿日:2021年01月19日
組織体制・コミュニケーション:配属先によると思いますが、現場の先輩・上司にあたる
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回答者: 男性/ 接客業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート/ スタジオ事業部

3.4
口コミ投稿日:2023年03月09日
企業カルチャー・社風:やりがいメインの会社ではある。音楽業界に携われるという楽し
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スタジオ事業部/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年10月21日
企業カルチャー・社風:機材やお客様が利用するスタジオに関しては新しいものをどんど
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
企業文化・社風・組織体制:全体的に若い層のスタッフが多く、近い世代の人と働けるの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
企業文化・社風・組織体制:昔ながらの年功序列ではなく実力主義の会社だと思うのでそ
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月10日
組織体制・コミュニケーション:定期的に会社全体で集まる機会があったし、店舗それぞ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
企業文化・社風・組織体制:年功序列感が少ない為、若い年代も意見を述べやすいと感じ
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回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年09月29日
企業カルチャー・社風:年功序列関係なく発信さえすれば一度飲み込んでもらい実現する
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月02日
組織体制・コミュニケーション:若い人が多いので社員やアルバイト同士仲は良いと思う
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回答者: 女性/ サウンドスタジオ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月12日
組織体制・コミュニケーション:社員同士の仲は良く、上司やアルバイト問わず話しやす
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回答者: 女性/ 接客業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月13日
組織体制・コミュニケーション:若い人が多いので同世代だったりは多いが、新卒の同期
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回答者: 女性/ サービス業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2024年02月04日
企業カルチャー・社風:アルバイトでも積極的にチャレンジすることができます組織体制
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月14日
企業カルチャー・社風:複雑な人間関係が生じたことがあっても在籍できるなどある意味
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回答者: 男性/ 契約社員/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 店舗スタッフ/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2022年07月27日
企業カルチャー・社風:本社からの無茶振りが結構ありました。組織体制・コミュニケー
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