回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
評価制度:実力・実績が正当に評価される風潮があります。若くして重要なポストを任される事例も多いです。
逆に年齢を重ねても目立った業績を上げることが出来ない方は、昇進の機会がない傾向にあります。
定期昇給がございますので、経験年数に応じて基本給は上昇する傾向にあります。
逆に年齢を重ねても目立った業績を上げることが出来ない方は、昇進の機会がない傾向にあります。
定期昇給がございますので、経験年数に応じて基本給は上昇する傾向にあります。
株式会社エヌテックの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文株式会社エヌテックの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
変に首を切られたりすることはありません。給料は安いですが雇用は確保されます。
他の中小企業とは違い、きちんとコンプライアンスも守られている印象です
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