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EarthTechnology株式会社のIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年10月24日
成長・キャリア開発:未経験でもIT業界で働けるきっかけをつかめます。また、資格取
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年03月31日
勤務時間・休日休暇:残業が多い。ワークライフバランスと会社は言っているが、配属先
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回答者: 女性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年10月13日
成長・キャリア開発:自分からアピールすれば色々な業務につけると思う。働きがい:大
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年10月24日
福利厚生:できて6年目の会社なので基本的な社保障/資格取得支援/資格手当くらいオ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年05月18日
成長・キャリア開発:キャリア形成もできないので成長は難しいと思います。成長したい
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回答者: 女性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月30日
勤務時間・休日休暇:常駐先によると思うが、休暇は取得しやすいと思う。エンジニアが
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回答者: 女性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月30日
福利厚生:基本的には法律に遵守する形のため、それ以外の目立った福利厚生はなし。オ
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回答者: 女性/ PM/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月19日
女性の働きやすさ:良くも悪くも実力主義なので、資格勉強などを頑張って良い現場に入
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口コミ投稿日:2020年06月09日

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:明確な人事評価制度があるため、納得度が高い。技術向上を図り、顧客の期待
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:英語が使えるエンジニアを売りにしていたはずなのに
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年05月18日
オフィス環境:派遣なので、働き方は現場による。1人で現場に派遣されたため、教えて
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年06月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていた以上に勉強は大変だが、それは自分で選ん
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年03月31日
企業カルチャー・社風:特に無いと思います。普通の派遣会社組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アウトソーシング事業部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2021年01月24日
勤務時間・休日休暇:事前に営業から勤務体系、休暇については説明があり、日勤のみや
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回答者: 女性/ PM/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:多く採用しているが、離職率も高いと思う。現場で育
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年03月31日
福利厚生:福利厚生は普通です。オフィス環境:
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月31日
勤務時間・休日休暇:休日や残業などは完全にプロジェクトによるため、運によるところ
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月18日
成長・キャリア開発:入社後の研修でCCNA取得するように言われるがほとんど自習の
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月18日
勤務時間・休日休暇:派遣されるお客様による。私の場合は残業も滅多になく有給も非常
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年05月18日
女性の働きやすさ:派遣社員のため、現場によって就業先がかわる。結婚などを考えると
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回答者: 女性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月30日
女性の働きやすさ:女性は多いと思う。管理職にも女性がいたので、働きやすいのではと
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年03月31日
女性の働きやすさ:プロジェクト先に勤務時間が変わる。女性は働きに
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年10月24日
女性の働きやすさ:産休/育休明けの方が温かく迎え入れられる雰囲
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アウトソーシング事業部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2021年01月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:事前に見ていた情報とすこし違
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回答者: 女性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年10月13日
女性の働きやすさ:育休取得実績がある。産休時給
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年03月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時の期待:英語を活かしつつITスキルも身につ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
企業文化・社風・組織体制:経営陣や営業はイケイケ(今風で言えばパリピ)の方が多く
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口コミ投稿日:2019年12月05日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収:年収はかなり低い。自分の場合、基本給:19万5000円+住宅手当
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月06日
仕事内容:入社直後、CCNA取得に向けてネットワークの勉強をするが、その力を使う
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口コミ投稿日:2019年12月20日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社後6ヶ月は月給18万とかなり低い。そのうえ最初の1年はボーナスもな
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口コミ投稿日:2019年11月30日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価はあってないようなものです。評価の基準は客先評価が3割、あと7
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口コミ投稿日:2021年01月18日

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は基本的に資格を取得すれば上がる仕組み。資格がなければ手取りの給料
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年09月16日
企業カルチャー・社風:若い方が多いので、やはり意欲のあり勉強熱心な人が多い。組織
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
教育・研修:教育制度は整っていません。教材が揃ってるだけです。CCNA取得に向け
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年01月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に期待していたこと:英語とITの両方を現場
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