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EarthTechnology株式会社のIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ アウトソーシング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月21日
勤務時間・休日休暇:客先によるので何とも言えない。多様な働き方支援:客先によるの
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回答者: 男性/ アウトソーシング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月21日
福利厚生:通勤手当は もちろんある。退職金は5年以上働かないと支払われない。オフ
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口コミ投稿日:2023年11月10日

回答者: 男性/ 派遣常駐エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 40万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給は年2万円の上限がある。あまり多くない。評価制度:常駐になるので評
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月03日
福利厚生:福利厚生についてはあまりいいと感じたことはありません。住宅補助もなく上
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月18日
企業カルチャー・社風:私の場合風通しはとても悪かったです。常駐先を変えたいと担当
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回答者: 男性/ 派遣常駐エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月10日
成長・キャリア開発:エンジニア未経験からの研修ということもあり、非常に充実した研
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ テクノロジー部/ なし

5.0
口コミ投稿日:2023年09月28日
女性の働きやすさ:営業担当がしっかりとサポートしてくれる環境があり、出向として他
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月01日
企業カルチャー・社風:客先常駐なので帰属意識は皆無です。本社に行くのは入社時の研
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口コミ投稿日:2022年05月01日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与はとても低いです。未経験で入社した場合、試用期間の最初の半年間は基
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年11月14日
成長・キャリア開発:入社してすぐにCCNAというエンジニアの資格取得にむけての研
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口コミ投稿日:2022年02月09日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アウトソーシング事業部

3.0
口コミ投稿日:2022年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 30万円 10万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 20万円
給与制度:入社して半年は契約社員として入社し、半年後に正社員となる。正社員になっ
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月23日
企業カルチャー・社風:新卒文系でもやる気があれば力のあるエンジニアになれます。あ
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口コミ投稿日:2022年10月26日

回答者: 女性/ システムインテグレーション事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 22万円 1万円 14万円
年収 320万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 14万円
給与制度:昇給は半年に1回、賞与は1年に2回と一般企業と変わらない。賞与は低いが
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月23日
成長・キャリア開発:資格手当や補助が充実しているため、自分の興味のある資格があれ
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回答者: 男性/ PMO/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月19日
勤務時間・休日休暇:常駐先で完全に左右されるが、どこの業界の勤務をするかによるか
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月08日
企業カルチャー・社風:若い従業員が多いです。裁量制度を取っていたのですが、202
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月24日
企業カルチャー・社風:年齢に関係なく活躍できる風土はあると思います。組織体制・コ
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年11月14日
企業カルチャー・社風:若い社員が多いため、とてもフランクな雰囲気が特徴的。風通し
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月27日
企業カルチャー・社風:新卒など全体的に若い社員が多い。また、英語が得意な方、海外
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月04日
勤務時間・休日休暇:完全に常駐先による。案件によっては夜勤や土日祝出勤必須のもの
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口コミ投稿日:2022年12月09日

回答者: 男性/ アウトソーシング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:給与改定が年2回あり、賞与も年2回ある。賞与は夏は一ヶ月分もないが、冬
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回答者: 女性/ システムインテグレーション事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年10月26日
勤務時間・休日休暇:勤務していた配属先では残業時間が少なかったため、勤務時間は定
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アウトソーシング事業部

3.0
口コミ投稿日:2022年02月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は英語×ITを押していたので英語を活用した
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口コミ投稿日:2022年08月23日

回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 27万円 4万円 26万円
年収 350万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 26万円
給与制度:賞与は年2回、毎回1ヶ月分くらいです。人によるかもしれませんが。評価制
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回答者: 男性/ アウトソーシング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月09日
企業カルチャー・社風:風通しはそこそこ良いと思われる。ただエンジニアは客先で働い
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回答者: 男性/ PMO/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月19日
成長・キャリア開発:新卒一年目から大手企業のプロジェクトに参画し、案件を進めてい
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口コミ投稿日:2022年08月12日

回答者: 女性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 --万円 --万円 --万円
年収 330万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昔に比べて昇給率はあがりました。まだ大手と比べると低いですが低すぎると
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回答者: 女性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月12日
勤務時間・休日休暇:基本的に時間が40時間超えそうな場合はアラートあり、最悪営業
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月20日
勤務時間・休日休暇:現場との調整に限るが、基本休暇が取れないことはないと思う。多
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月04日
組織体制・コミュニケーション:本社勤務にならない限り、担当営業(と、単独派遣でな
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月20日
女性の働きやすさ:IT業界の企業にしては女性の雇用率が高く、7:3くらいで女性が
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回答者: 男性/ PMO/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月19日
企業カルチャー・社風:人材を提携企業に派遣する組織体制・コミュニケーション:オン
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口コミ投稿日:2022年05月19日

回答者: 男性/ PMO/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 22万円 4万円 40万円
年収 320万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 40万円
給与制度:勤続年数ごとに昇給していく制度とプラスして規定の資格を取れば資格補助と
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に期待していたこと: さまざまな業界で経験
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月23日
成長・キャリア開発:前までは資格取得手当ありましたが、今は受験料負担のみ。研修は
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