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EarthTechnology株式会社のIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月20日
成長・キャリア開発:年に数回、自分の営業担当と話す機会が設けられ(コロナ禍でもあ
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回答者: 女性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月12日
福利厚生:福利厚生は一般的なものだけです。住宅補助はありません。退職金はベンチャ
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時の基本給は低いが、一定で昇給していくため基
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月23日
勤務時間・休日休暇:常駐先によってまちまち。多様な働き方支援:IT業界はリモート
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回答者: 女性/ サポートエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システムインテグレーション事業部/ サポートエンジニア

3.3
口コミ投稿日:2022年06月19日
企業カルチャー・社風:若い世代が多い。組織体制・コミュニケーション:できたばかり
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月08日
勤務時間・休日休暇:この会社自身はワークライフバランスが取れるように工夫はしてい
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月20日
企業カルチャー・社風:Earth全体の雰囲気は、年齢層が若いのもあって今風で風通
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月20日
福利厚生:退職金はベンチャーにしては珍しくある。オフィス環境:オフィス環境は、派
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回答者: 女性/ システムインテグレーション事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年10月26日
福利厚生:住宅補助、退職金は無し。通勤手当は月3万円までなら補助される。最近はリ
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月26日
組織体制・コミュニケーション:客先に常駐してからは、月に1回の営業さんとの面談を
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月24日
勤務時間・休日休暇:休日は常駐先にもよる部分は大きいが、比較的自由に取れる。勤務
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回答者: 男性/ PMO/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月19日
福利厚生:在宅補助は無いため、上京組にとっては研修期間は耐え凌ぐ必要があるオフィ
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月08日
福利厚生:福利厚生は普通オフィス環境:オフィスには行くことはありません。なぜなら
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アウトソーシング事業部

3.0
口コミ投稿日:2022年02月09日
福利厚生:退職金などはでるが福利厚生に関しては十分だとは思えない。オフィス環境:
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口コミ投稿日:2022年01月30日

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 22万円 1万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
給与制度:入社後、特定の資格を取得することにより、月給が+2〜3万円アップする。
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回答者: 女性/ インフラ系SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年07月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時 : 英語とITスキルをバランス良く身につ
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月23日
企業カルチャー・社風:出向していたので、よく分からない組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ インフラ系SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年07月12日
企業カルチャー・社風:若手が多く、英語好きな人が多い。女性の方が全体的な比率は高
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月23日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は派遣先の企業によるため一概には言えませんが、同期と
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口コミ投稿日:2021年02月02日

回答者: 女性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 23万円 --万円 20万円
年収 290万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 20万円
給与制度:最初の半年間は契約社員扱いであるが、その時の給与が少ないのが気になった
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口コミ投稿日:2022年02月28日

回答者: 女性/ セキュリティエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アウトソーシング事業部

2.6
口コミ投稿日:2022年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 19万円 0万円 16万円
年収 250万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 16万円
給与制度:入社前は住宅手当がつくと言われていましたが、契約を結んで入社直前に月給
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回答者: 回答なし/ クラウドサービスなどの構築業務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月26日
成長・キャリア開発:CCNAを未経験で取得する事は大きな成長に繋がると思います。
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回答者: 回答なし/ クラウドサービスなどの構築業務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月26日
勤務時間・休日休暇:現場によって異なりますが、比較的調整はしやすいかと思います。
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月01日
成長・キャリア開発:入社後資格取得のための1ヶ月研修がある。その後は現場での技術
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回答者: 回答なし/ クラウドサービスなどの構築業務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月26日
福利厚生:福利厚生は最低限のもののみでした。都内で暮らすには厳しいと思います。お
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月23日
企業カルチャー・社風:挑戦を続けていく風土は根付いているのかと思います。基本的に
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回答者: 女性/ セキュリティエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アウトソーシング事業部

2.6
口コミ投稿日:2022年02月28日
企業カルチャー・社風:英語を使える配属先はかなり多いようなのでITと英語の両方を
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アウトソーシング事業部/ なし

4.4
口コミ投稿日:2021年06月24日
企業カルチャー・社風:本社勤務の方々とのコミュニケーションは取りやすく、何かあれ
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月23日
成長・キャリア開発:一般的に未経験者がIT業界に入るのに比較的、敷居の低いインフ
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回答者: 女性/ QA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年10月14日
福利厚生:住宅補助はなし。数年前まではあったみたいだが、近年だと、その出ていた分
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アウトソーシング事業部/ なし

4.4
口コミ投稿日:2021年06月24日
事業の強み:様々なIT技術と関われる機会がある事が強みだと思います。事業の弱み:
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月01日
企業カルチャー・社風:業界未経験者を育てて、日本にエンジニアを育てようという企業
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回答者: 女性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月02日
福利厚生:住宅補助は基本給に含まれているとのことだが、1人暮らしをしている人にと
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月30日
事業の弱み:自社製品(ソフトウェア、オンプレミスやクラウドなど)がないところは、
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回答者: 女性/ セキュリティエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アウトソーシング事業部

2.6
口コミ投稿日:2022年02月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:「社会人大学」をウリにしているようですが、実際は
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