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HITOWAホールディングス株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
405万円250~960万円40

(平均年齢33.0歳)

回答者の平均年収405万円
回答者の年収範囲250~960万円
回答者数40

(平均年齢33.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
375万円
(平均年齢31.8歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
558万円
(平均年齢38.3歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
305万円
(平均年齢27.5歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
290万円
(平均年齢35.6歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(17件)
すべての口コミを見る(157件)

HITOWAホールディングス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月09日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 広報企画部/ 一般

5.0
口コミ投稿日:2022年11月09日
福利厚生:
軽井沢に無料の保養所やセミナーハウスがあり、クラブオフやベネフィット・ワンといった福利厚生サービスの契約も行っている。

オフィス環境:
近年の新規施設では、働き方に合わせたゆとりある設計がなされている。
品川移転後の本社はリモートワークを基本として設計されており、フリーアドレス席やリモート会議用の専用ボックスなどが充実している。
静かで落ち着いて仕事が出来る環境である。

HITOWAホールディングス株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月04日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企画部/ 係長

5.0
口コミ投稿日:2023年12月04日
勤務時間・休日休暇:
時間はある程度融通が効きますので、比較的自由な働き方が可能です。特に問題ないです。

多様な働き方支援:
以前はリモートワークがありましたが、今は原則禁止になりました。必要な場合は都度申請しることで利用できます。

HITOWAホールディングス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月04日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企画部/ 係長

5.0
口コミ投稿日:2023年12月04日
企業カルチャー・社風:
ベンチャー気質なところはありますが、ロジックシンキングが浸透してきたこともあり、入り混じった社風になっています。

組織体制・コミュニケーション:
風通しはいいと思いますが、横の連携はあまりないです。社内は皆黙々と取り組んでいる印象で、せいかが出れば問題ないという雰囲気ぐあります。

ダイバーシティ・多様性:
適宜研修が実地されており、意識は持っていると思いますが、結局は人によると思います。

HITOWAホールディングス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月02日

回答者: 女性/ 看護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月02日
女性の働きやすさ:
男女での差はあまり感じないが、管理者は男性の方が多い。

HITOWAホールディングス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月04日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企画部/ 係長

5.0
口コミ投稿日:2023年12月04日
成長・キャリア開発:
事業の成長性は高いと思います、利益率も高く会社がどうこうなるはないと思われます。

働きがい:
自由な社風と成果主義な社風で、自分をしっかりと自己コントロールできる人が向いていると思います。

HITOWAホールディングス株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月09日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 広報企画部/ 一般

5.0
口コミ投稿日:2022年11月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:
社会貢献性が高い事業で売上を拡大し続けている点に魅力を感じて入社したが、その通りに成長しているためギャップは感じなかった。

HITOWAホールディングス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月09日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 広報企画部/ 一般

5.0
口コミ投稿日:2022年11月09日
事業の強み:
社会ニーズが増え続ける業種なので、安定した成長が見込める

事業の弱み:
将来、介護士の人手不足で各社の採用が激化する可能性がある

事業展望:
社会課題解決型の企業のため、長期安定成長が見込める。
ひとの手を介した繊細でぬくもりがあるサービスを提供している面で、AIやロボットでは代用出来ないと感じる。

HITOWAホールディングス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月09日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 広報企画部/ 一般

5.0
口コミ投稿日:2022年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
960万円 80万円 0万円 0万円
年収 960万円
月給(総額) 80万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
人を大切にする会社として打ち出しており、実際介護士や保育士など業界平均退職率が高い人材を雇用しているため、給与の上限は、同業他社と比較して高く設定している。

評価制度:
MBO形式での相対評価で1年に1回の頻度で行っており、昇進・昇格の判定は半期ごとに行っている。
管理職に対する評価者研修も行われているため、ごく一般的な評価制度の水準であると言える