回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 広報企画部/ 一般
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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960万円 | 80万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 960万円 |
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月給(総額) | 80万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
人を大切にする会社として打ち出しており、実際介護士や保育士など業界平均退職率が高い人材を雇用しているため、給与の上限は、同業他社と比較して高く設定している。
評価制度:
MBO形式での相対評価で1年に1回の頻度で行っており、昇進・昇格の判定は半期ごとに行っている。
管理職に対する評価者研修も行われているため、ごく一般的な評価制度の水準であると言える
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回答者: 男性/ コンサルティング/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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