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HITOWAホールディングス株式会社のすべての口コミ

契約社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 広報企画部/ 一般

5.0
口コミ投稿日:2022年11月09日
企業カルチャー・社風:
過去には対面でイベント(社員総会・運動会・お誕生日会)などをやっていたが、ほぼオンラインでの実施になっている。
事業柄、コロナに対する対策は過敏になっている。
社会貢献性が高い事業内容なので、安定志向で人の役に立ちたいという柔らかいタイプの人が多い

組織体制・コミュニケーション:
投資ファンドが経営に入ってからは、ごくごく一般的な組織体制を構築してきている。
社員も中途が多いため、社長も含め強烈な上下関係はほとんどなく、
お互いを尊重し合いながらコミュニケーションを取れていると感じる

ダイバーシティ・多様性:
人事主導でダイバーシティについて取り組み始めている。もともと女性比率が高い会社で、介護や保育といったさまざまな人の生活支援を行っている関係で、偏見などはもともとあまりなかったと思う

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 広報企画部/ 一般

5.0
口コミ投稿日:2022年11月09日
成長・キャリア開発:組織規模がどんどん大きくなっているため、部署が増えていくにつ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企画部/ 係長

5.0
口コミ投稿日:2023年12月04日
企業カルチャー・社風:ベンチャー気質なところはありますが、ロジックシンキングが浸
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 広報企画部/ 一般

5.0
口コミ投稿日:2022年11月09日
勤務時間・休日休暇:職種によるが、本社勤務の場合は土日深夜に勤務している人はほと
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ HITOWAケアサービス/ 正職員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月25日
企業カルチャー・社風:本社での研修はとても共感出来ることが多いが、現場は追いつい
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 広報企画部/ 一般

5.0
口コミ投稿日:2022年11月09日
福利厚生:軽井沢に無料の保養所やセミナーハウスがあり、クラブオフやベネフィット・
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 広報企画部/ 一般

5.0
口コミ投稿日:2022年11月09日
事業の強み:社会ニーズが増え続ける業種なので、安定した成長が見込める事業の弱み:
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 広報企画部/ 一般

5.0
口コミ投稿日:2022年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
960万円 80万円 0万円 0万円
年収 960万円
月給(総額) 80万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:人を大切にする会社として打ち出しており、実際介護士や保育士など業界平均
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ HITOWAケアサービス/ 正職員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 1万円 20万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 20万円
給与制度:基本給は他の介護系と変わらない。手当がどういう手当なのか理解できないが
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ HITOWAケアサービス/ 正職員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月25日
成長・キャリア開発:新卒の方にとっては、キャリア開発することを支援している。中途
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企画部/ 係長

5.0
口コミ投稿日:2023年12月04日
勤務時間・休日休暇:時間はある程度融通が効きますので、比較的自由な働き方が可能で
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回答者: 男性/ コンサルティング/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月17日
福利厚生:住宅補助・寮は基本的にはありません(会社都合の転勤時は条件付きであり)
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企画部/ 係長

5.0
口コミ投稿日:2023年12月04日
成長・キャリア開発:事業の成長性は高いと思います、利益率も高く会社がどうこうなる
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回答者: 男性/ コンサルティング/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月17日
勤務時間・休日休暇:どの会社でもそうだが、配属先によって残業はまちまち。職種によ
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月10日
企業カルチャー・社風:若くとも様々な業務を任されるため、成長できると思う。組織体
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2021年08月12日
事業の強み:旅行のノウハウある。事業の弱み:圧倒的人手不足と、システム化されてい
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2021年12月02日
勤務時間・休日休暇:スタッフの勤務時間に関しては、本人の希望が通り易い部分は有り
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月10日
勤務時間・休日休暇:休日は取得しやすい環境。急な休みでも基本的に承諾される。忙し
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 28万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:予めみなし残業なので、どれだけ残業したとしても給与が増えることはほとん
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】総合職として新卒採用を行なって
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月09日
勤務時間・休日休暇:基本は土日祝休み。経理など締めがある部署の業務は休日出勤して
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月07日
組織体制・コミュニケーション:事業会社間の同部署は会社を超えてのMTGもあり、交
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月07日
勤務時間・休日休暇:介護会社は現場が24時間365日稼働しているが本社ではある程
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月01日
企業カルチャー・社風:現在もファンドの参加で事業展開がされているので、働く環境は
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 池袋/ 保育士

3.8
口コミ投稿日:2023年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 24万円 1万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 40万円
給与制度:私が入社したときはまだ保育事業部の経営が安定していなかったかと思います
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経理部/ 次長

3.1
口コミ投稿日:2020年10月22日
成長・キャリア開発:その分野において知見を深めたいと考えてる方であれば、トライさ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月09日
福利厚生:特に利用したことはないオフィス環境:頻繁に移転があるため通勤に困ること
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経理部/ 次長

3.1
口コミ投稿日:2020年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は次長以上は年俸制。業績賞与はない。本社勤務のコーポレート部門には
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 池袋/ 保育士

3.8
口コミ投稿日:2023年08月23日
勤務時間・休日休暇:完全週休2日、土曜日もあらたじめ年間で出る日を決められていた
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 池袋/ 保育士

3.8
口コミ投稿日:2023年08月23日
企業カルチャー・社風:エリアマネージャーがいて、組織がしっかりしていました。本社
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回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月15日
企業カルチャー・社風:飲みニケーションと言ってら忘年会などの資金は用意してくれて
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回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月15日
福利厚生:新卒だと家賃がほぼ全額免除される。オフィス環境:その園にもよりますが、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年03月28日
勤務時間・休日休暇:土曜日でも日曜日でも 会社のイベントは原則として 参加しなければ
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回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:主任になっても給料の差はなし住宅補助は充実していた。保育所補助として半
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経理部/ 次長

3.1
口コミ投稿日:2020年10月22日
企業カルチャー・社風:ベンチャーマインドの企業。やる気があればトライさせて貰える
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