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ウェルビー株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年04月09日
事業の強み:
事業展開は積極的に行われています。ただそれに反して人材育成が追いついていないと感じました。

事業の弱み:
良くも悪くもオールマイティ。最近の就労移行支援は事業所によってIT特化、復職支援が得意など様々な特色があります。これといったものが見えづらいので、ネームバリューだけでは苦戦するのではないかと思います。

reply-icon ウェルビー株式会社からの返信 2024年04月26日 返信
貴重なご意見をありがとうございます。
人材育成においては多種多様な研修制度を整備しつつ、時代の流れ(LGBT研修など)に合わせて適宜研修構築を行なっております。
今後も人材育成には力を入れてまいります。
尚、今後の事業展開においても競合他社と差別化が図れるよう、時代のニーズを考慮して邁進してまいります。
2024年04月26日 返信

回答者: 女性/ 職業指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月26日
事業の強み:役所、病院、各福祉サービスに精通しているので、医療と連携したサービス
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回答者: 女性/ 支援員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月13日
事業の強み:若手、未経験者でもチャンスがあります。事業の弱み:離職者が多く未経験
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月27日
事業の強み:成長企業のため変化が多く落ち着かない印象はあるが、自分たちで変えてい
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 療育部/ 児童指導員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月02日
事業の弱み:どうしても他社の真似事になっているような気もします。強みはたくさんあ
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月17日
事業の強み:給料がかなり高いです。個別療育をやりたいなら、入社も簡単でとてもいい
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回答者: 男性/ 障害者就労支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理職

2.8
口コミ投稿日:2024年01月22日
事業の強み:税金を上手く使った事業、株価も安定している。現状は。事業の弱み:レッ
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回答者: 回答なし/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月22日
事業の弱み:業務過多、採用後のフォローアップがし難い環境研修が多く業務に人がとら
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回答者: 女性/ 職業指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月19日
事業の強み:新規センターなども開所しているので、急に潰れると
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回答者: 女性/ 本部社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年11月08日
事業の強み:色々とM&Aなどして模索しているようですが
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回答者: 女性/ 就労支援員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月15日
事業の強み:障害をもつ方を支援する意義の大きい仕事であるので、将来性はあると思う
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回答者: 男性/ 就労移行支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月21日
事業の強み:2022年時点では、業界2位という点と、障害者雇用の定着率が高い点。
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回答者: 男性/ 就労移行支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 就労移行支援部/ センター長

2.8
口コミ投稿日:2022年09月04日
事業の強み:最近新規事業で大きな損失を出しており、経営には不安を感じている。本業
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回答者: 女性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月15日
事業の強み:障害福祉と社会のニーズに合致している。現状では多店舗展開が計画通りに
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回答者: 女性/ 就労支援員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ウェルビー

3.8
口コミ投稿日:2022年08月10日
事業の強み:他機関との連携を重視しており、地域に根ざした経営体制である。事業の弱
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回答者: 男性/ 就労支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月12日
事業の強み:良くも悪くも、法律、制度に守られていると思います。よって、急激な法律
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月23日
事業の強み:飽和状態事業の弱み:同業他社との差別化が難しい事業展望:なくなること
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回答者: 女性/ 就労支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年07月17日
事業の強み:業界第2位。事業の弱み:社員満足度が低く、出入りが激しい。事業展望:
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回答者: 男性/ 指導員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 療育/ 無し

2.1
口コミ投稿日:2022年03月09日
事業展望:ダチョウスプレーとかプログラム教材とか始めてるからそれがうまくいけば展
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回答者: 女性/ 指導員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月18日
事業の弱み:地方ではあまり知られていないため、地方で開所すると営業活動に苦戦する
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月11日
仕事内容:障害者の就労支援をしている。利用者は最大2年しか使えないサービスにもか
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回答者: 男性/ 支援員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年08月06日
事業の強み:客(利用者)は、日々増産されていますので対象者がいなくなることはない
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年02月15日
社長の手腕:競合他社の社長は社員の名前や顔を覚えてくれていますが、ウェルビーは社
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月02日
仕事内容:お子様の支援や親御様とのやりとりにとてもやりがいがある仕事だと思う。給
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回答者: 女性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月08日
事業の強み:規模の大きさ、全国にセンターを拡大しているところ。事業の弱み:請求す
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2019年11月11日
仕事内容:センター長によるが、自分のペースで仕事ができる。深掘りせず表面上だけの
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2019年11月11日
仕事内容:個人プレーの雰囲気なので、支援について熱心な人はしんどいと思う。営業も
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年01月12日
仕事内容:障害者の方達の就労支援事業を行っているため、障害者の方への就労に向けた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月12日
雇用の安定性:入社しても数カ月で辞める社員がとても多いです。福祉未経験の方は特に
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
仕事内容:人の人生に関わると言う点ではとても重要で責任感のある仕事で、大変でもあ
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回答者: 男性/ 特になし/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 特になし/ なし

2.8
口コミ投稿日:2021年02月20日
事業の強み:営業しまくれば、人は集まる事業の弱み:実態はぼろぼろで、離職が多い事
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回答者: 男性/ 就労支援員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

3.4
口コミ投稿日:2020年10月26日
事業の強み:障害者の雇用率が取り沙汰されているので、今後も需要はあると感じる。事
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月25日
仕事内容:発達障害を持っている、未就学児の支援です。仕事には向き不向きがあります
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
仕事内容:利用者の支援が主な仕事です。新規利用者の獲得も重要な仕事ですが、場合に
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
成長性・将来性:福祉サービス一本で行なっているため、報酬改定があると業績が落ち込
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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