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ウェルビー株式会社の企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月02日
企業カルチャー・社風:各センターにいるスタッフ(特にセンター長)によって雰囲気は
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回答者: 女性/ 支援員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月13日
企業カルチャー・社風:各センターで管理者やメンバーによって雰囲気がガラッと変わり
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年11月21日
企業カルチャー・社風:職場の風通しは良いが、地方の教室だと都市部とのギャップが大
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回答者: 女性/ 職業指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月19日
企業カルチャー・社風:役職がある人も入れ替わりがはげしいため、上位を目指したいと
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回答者: 女性/ 就労支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月14日
企業カルチャー・社風:風通しは悪くないが、上長同士の関係性によってほか事業所との
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 療育部/ 児童指導員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月02日
企業カルチャー・社風:一応聞いてはくれますが、トップダウンなこともあり、現場は振
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月27日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思うが、本社の上司はただ顔を見せに職場を回る
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回答者: 女性/ 支援員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月23日
組織体制・企業カルチャーの改善点:女性管理職が多いのは福祉だから珍しくないのかも
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回答者: 女性/ 就労支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月25日
企業カルチャー・社風:あまりわかりません。組織体制・コミュニケーション:人により
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回答者: 女性/ 職業指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月26日
企業カルチャー・社風:福祉とはやはり株式会社、営業周りも多いし、顧客をとって行か
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月08日
企業カルチャー・社風:若手も挑戦できる環境です。実力主義で、実績を積んでる人はす
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回答者: 女性/ 就労支援員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月20日
組織体制・企業カルチャーの満足点:どんどんの会社の規模を広げている状況。社員教育
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回答者: 女性/ 指導員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月13日
企業カルチャー・社風:風通しの良い職場です。職員同士、意見を尊重し合いながら新た
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月17日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは良好ですが、シフト制なので、そ
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 療育部

2.9
口コミ投稿日:2023年10月20日
企業カルチャー・社風:風通しは良いのではないかと思われる。組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ 支援員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月25日
企業カルチャー・社風:支店によるみたいですが、私が働いてた支店はかぜとおしはとて
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回答者: 女性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月15日
企業カルチャー・社風:実力主義であるものの、上長とは相談がしやすい。トライ・アン
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回答者: 女性/ 就労支援員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ウェルビー

3.8
口コミ投稿日:2022年08月10日
組織体制・コミュニケーション:管理者は月1回管理者会議あり。他センターでの臨時勤
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回答者: 女性/ 支援職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月06日
企業カルチャー・社風:障害福祉サービスを行っている企業ではあるが、経営陣は現場未
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回答者: 女性/ 就労支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 就労移行支援/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2021年09月25日
企業カルチャー・社風:新しいことを取り入れすぎて瞑想してる。組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年04月09日
企業カルチャー・社風:管理者だけでなく、SVやエリアマネージャーと顔を合わせる機
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月12日
組織体制・コミュニケーション:同じタイプの人間しか出世しない為、同じことが繰り返
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年02月15日
企業文化・社風・組織体制:台風の日の対応についてです。センター沿線の電車がストッ
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回答者: 女性/ 就労支援員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月17日
企業カルチャー・社風:ベンチャー企業です。組織体制・コミュニケーション:勤務地に
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回答者: 女性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月08日
企業カルチャー・社風:マニュアルはありますが、新しい会社なので、まだいろんな仕組
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回答者: 女性/ 支援員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2020年10月19日
企業カルチャー・社風:福祉未経験者がほとんどで多方面にクセのある人が多いため柔軟
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年01月12日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】お昼休みは一時間となっていますが、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】異動が、多いため、職場になれ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
企業文化・社風・組織体制:本社勤務の方は色々なことに対応しないといけないので、現
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】結婚、出産しても、休暇や時短
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月17日
企業文化・社風・組織体制:人間関係が特にどの教室でも悪く、上が特に理解していない
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
企業理念の浸透:まだまだ未発展の会社のため、末端の現場の人間でも、取締役までは、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
企業文化・社風・組織体制:どちらかというと自由です。来るものこばます去る者追わず
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
企業文化・社風・組織体制:各センター、教室の仲間意識や結束はわりと強い。困ってい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】上司達が自分の功績しか考えて
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