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ウェルビー株式会社の成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 相談支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月21日
成長・キャリア開発:お仕事に活かせる資格取得には手当が付きますし、資格取得後には
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回答者: 女性/ 支援員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月23日
仕事の裁量権:裁量権があるというか、未経験でも研修期間が終わったら全て任される。
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 療育部/ 児童指導員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月02日
成長・キャリア開発:資格取得のための勉強会、研修なども充実しており専門性を高める
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回答者: 女性/ 生活支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月02日
成長・キャリア開発:研修はかなり定期的にあります。レポートや不要な事務処理に時間
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 福祉サービス事業部/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2023年08月10日
働きがいを感じるポイント:利用者の成長が感じられたとき。役に立てたと思えたとき。
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 療育部

2.9
口コミ投稿日:2023年10月24日
仕事の裁量権:やる気があればランクアップできると思う。報われるのかは不明。そのエ
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回答者: 女性/ 就労支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月25日
成長・キャリア開発:会社から打診され、サービス管理責任者の資格取得のための研修を
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月17日
成長・キャリア開発:資格手当ありますかなり金額貰えます。保育士資格をとりましたが
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回答者: 女性/ 指導員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月13日
成長・キャリア開発:新任者研修がしっかりあります。その後も定期的に研修を受けるこ
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回答者: 女性/ 職業指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月19日
成長・キャリア開発:研修はあるが、あまり意味は感じられない。報告書が溜まり、日々
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月20日
成長・キャリア開発:資格手当が自分にとっては「こんなに貰えるんだ!?」と思う額で
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回答者: 女性/ 支援員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月13日
成長・キャリア開発:社内独自の研修制度があります。ジョブコーチ資格は競争率が高く
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回答者: 女性/ 職業指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月26日
成長・キャリア開発:社会福祉士など、資格取得する上での補助や取った後の手当てなど
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 療育部

2.9
口コミ投稿日:2023年10月20日
成長・キャリア開発:研修は定期的にある。保育士資格取得サポートなどもある。取得で
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月27日
成長・キャリア開発:特定の資格で給与がかなり違うため、実力というより資格という点
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回答者: 女性/ 就労支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

4.1
口コミ投稿日:2023年04月26日
働きがい:就労支援なので訓練で関わることが多いですが、一生懸命訓練や就活を頑張っ
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月08日
成長・キャリア開発:マルチタスクで営業から事務的なことを行なっている為、成長でき
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回答者: 女性/ 職業指導員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 就労移行支援部門/ 一般職

2.3
口コミ投稿日:2023年12月03日
成長・キャリア開発:福祉系の国家資格の支援制度はあります。退職した人の転職先から
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回答者: 女性/ 支援員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月25日
成長・キャリア開発:研修もしっかりあります。資格支援制度もあり、一定期間働くと資
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回答者: 女性/ 職員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月28日
成長・キャリア開発:保育士の資格取得応援制度があります。働きがい:子どもの笑顔が
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回答者: 女性/ 就労支援員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月15日
働きがい:若い人でも役職につけば裁量を持って働けるので、リーダーシップや管理する
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回答者: 女性/ 作業療法士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月11日
成長・キャリア開発:研修は多く充実はしていると思う。キャリアアップに向けてステッ
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 福祉サービス事業部/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2023年08月10日
仕事を通して身につくスキル:利用者への直接支援スキル、相談援助スキル。家族や生活
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回答者: 女性/ 就労支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月30日
成長・キャリア開発:レベルに合った研修が充実しているので、キャリアアップを目指し
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月11日
仕事を通して身につくスキル:療育のスキル、自分で考えて行動するスキル、保育全般の
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月11日
働きがいを感じるポイント:子どもの成長を感じた時に、喜びや働きがいをかんじます。
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月11日
仕事の裁量権:自分の裁量で仕事はほとんど進められます。入社年数はほとんど関係なく
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回答者: 女性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月15日
成長・キャリア開発:資格補助あり。サビ管取得は要件を満たせば、全額補助で取得可能
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回答者: 女性/ 就労支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 就労移行支援/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2021年09月25日
成長・キャリア開発:教えてもらえる環境にはあまりないが、早い段階で現場に出ること
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回答者: 女性/ 指導員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月18日
働きがい:仕事内容が好きだったらやりがいを持って働けると思います。また、同じ会社
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回答者: 女性/ 就労支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月14日
成長・キャリア開発:障害者の方への就労支援だけでなく営業活動など幅広く業務を行う
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回答者: 女性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月25日
成長・キャリア開発:資格手当はあり取得のための補助もある。活用できるかは自分次第
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月02日
成長・キャリア開発:様々な研修制度があり、勉強の機会は多い。資格取得のための制度
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月12日
働きがい:利用者が紆余曲折を経て就職して、その後笑顔で訪問して話を聞かせてくれる
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回答者: 女性/ 就労支援員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ウェルビー

3.8
口コミ投稿日:2022年08月10日
成長・キャリア開発:福祉系の資格取得手当あり。新入社員研修も充実している。働きが
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