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口コミ投稿日:2024年01月16日

回答者: 女性/ ブリッジディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月16日
働きがい:
若手でも実力ややる気があれば、裁量権を多く持つことができる環境。
日本古来の年功序列という体制は全く無く、ザ・ベンチャーという形で、若手でも大きな仕事ができることがある。しかしその分、仕事量が多くなることも多く残業は覚悟しないといけない。経験値は上がるが、その分ワークライフバランスはあまり良くない。
できる先輩もかなりの仕事量を抱えていることが多いためサポート体制もそこまで整っておらず。成長するにつれ、「個」の戦いになっていっている。
その分、給料面やボーナスでの反映があまりないため、経験値を蓄えるためのステップという人が多い

回答者: 女性/ ブリッジディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月16日
ダイバーシティ・多様性:セブとベトナムに支店があるのに加え、最近は外国人の採用に
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月15日
事業の強み:オウンドメディアが強く、知名度があるのが唯一の強みであるが、それも崩
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ デザイン部/ デザイナー

2.8
口コミ投稿日:2023年10月31日
勤務時間・休日休暇:いつも誰かしら体調を崩していたり、休職しています。退職が多い
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月15日
企業カルチャー・社風:ふざけたベンチャーのイメージを持って入ると間違いなくミスマ
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ デザイン部/ デザイナー

2.8
口コミ投稿日:2023年10月31日
企業カルチャー・社風:優しい人が多いです。おおらかな女性がかなり多いなという印象
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回答者: 男性/ PM/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.6
口コミ投稿日:2023年10月22日
企業カルチャー・社風:受託の会社なので挑戦する機会はなかなか得られない印象です。
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回答者: 男性/ PM/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.6
口コミ投稿日:2023年10月22日
勤務時間・休日休暇:部活などがあり社員同士のコミュニケーションをはかる制度はあり
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回答者: 男性/ 執行役員COO/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ DX事業本部/ 部長

2.5
口コミ投稿日:2023年02月23日
企業カルチャー・社風:会社が決めたルールを徹底的に守らせるようにしており、個別最
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月15日
勤務時間・休日休暇:残業はプロジェクトによりますが、この業態にしては多くはないと
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月15日
企業カルチャー・社風:いわゆるヒエラルキー型の組織体制です。他の事業部のメンバー
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口コミ投稿日:2024年04月15日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 43万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年俸制なので賞与はなく、半年に一度査定がありますが、大きく給料が上がる
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回答者: 女性/ 教育/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月24日
企業カルチャー・社風:成長段階なので、役員との距離が近く意見を反映してもらいやす
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口コミ投稿日:2023年02月23日

回答者: 男性/ 執行役員COO/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ DX事業本部/ 部長

2.5
口コミ投稿日:2023年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 0万円 0万円 0万円
年収 1500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与制度としては、メンバーレイヤーが月給、リーダーレイヤーが半期年俸制
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回答者: 男性/ 執行役員COO/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ DX事業本部/ 部長

2.5
口コミ投稿日:2023年02月23日
福利厚生:一般的な福利厚生は整っていて、SO付与もあり、特徴的なのは月額2万円ま
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口コミ投稿日:2024年02月22日

回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 32万円 10万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 0万円
評価制度:数字的な評価の他に、バリューの体現度を評価する制度でした。しかしバリュ
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回答者: 男性/ 執行役員COO/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ DX事業本部/ 部長

2.5
口コミ投稿日:2023年02月23日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは可能だと思います。週3日出社に問題がな
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ デザイン部/ デザイナー

2.8
口コミ投稿日:2023年10月31日
福利厚生:特に何もないです。在宅手当や家賃補助がありますが、生活の足しになる程で
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口コミ投稿日:2023年10月31日

回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ デザイン部/ デザイナー

2.8
口コミ投稿日:2023年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:上長によって大きく変わります。以前の上司はあまり評価してくれませんでし
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口コミ投稿日:2023年10月22日

回答者: 男性/ PM/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.6
口コミ投稿日:2023年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 45万円 10万円 0万円
年収 650万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は契約上なかったですが雇用契約次第ではある人もいたかもしれません。
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口コミ投稿日:2024年02月22日

回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月22日
成長・キャリア開発:マネージャーになるキャリアの他に、スペシャリストとしてのキャ
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回答者: 女性/ 教育/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月24日
事業の強み:web制作に強いが、コンサルティングやシステム開発など幅広くDXに携
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回答者: 女性/ 財務経理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年12月23日
組織体制・コミュニケーション:いくつかの事業部があるが、事業部と事業部、管理本部
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回答者: 女性/ 財務経理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年12月23日
勤務時間・休日休暇:職種にもよるが、休暇の調整はしやすく、残業もあまりない。多様
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口コミ投稿日:2022年06月24日

回答者: 女性/ 教育/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 30万円 0万円 50万円
年収 410万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:給与は高くないが、スキルによる。努力や成果を昇給で表してくれる。評価制
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2023年06月02日
企業カルチャー・社風:社長や上長とあまり壁を感じません。私服でラフな社内のイメー
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2023年06月02日
勤務時間・休日休暇:残業などはありません。シフト制で休みが取りやすそうでした。多
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口コミ投稿日:2021年12月22日

回答者: 回答なし/ ウェブ作成/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月22日
成長・キャリア開発:現在、さまざまな部署がありますので今とは違う職種に携わるなど
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月22日
企業カルチャー・社風:自由で面白いことだったらやらせてもらえる風土です。他の会社
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口コミ投稿日:2021年12月22日

回答者: 回答なし/ ウェブ作成/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月22日
女性の働きやすさ:仕事、業務の性質上、男性であれ女性であれ同じように活躍できる職
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口コミ投稿日:2020年01月24日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:働いている時間、成果に対してのお給料が見合っていないと感じました。ボー
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口コミ投稿日:2019年02月04日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
教育・研修:研修制度が全社であるものは少ないです。そのため新人社員が訪問同行に行
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月22日
勤務時間・休日休暇:残業時間は多めですが、みんな仕事が好きで残業している印象を持
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月22日
福利厚生:LIGが運営しているゲストハウスに無料で泊まれたり、福利厚生は充実して
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
福利厚生:キッチンやお米などがあることで、ランチを自分自身で作ることができます。
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