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イオンプロダクトファイナンス株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
499万円260~780万円71

(平均年齢34.6歳)

回答者の平均年収499万円
回答者の年収範囲260~780万円
回答者数71

(平均年齢34.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
511万円
(平均年齢34.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
451万円
(平均年齢34.8歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
513万円
(平均年齢38.3歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳454万円550万円14
30~34歳496万円680万円18
35~39歳554万円780万円17
40~44歳550万円650万円6
45~49歳570万円700万円5
50~54歳492万円660万円5

年収分布

(人)
(万円)

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イオンプロダクトファイナンス株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
その他
派遣社員
アルバイト・パート
その他

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
評価制度:
年に2回(上期・下期)で自身で部内の目標に添うように目標を立て、達成具合によって評価される。営業であれば、数値目標があるため評価されやすい(裏を返せば低評価にもなりやすい)、内勤であれば可視化できる数値目標がほとんどないため、横並びになりがちである。その評価は、翌年度の給与に反映されたり、ボーナスに反映されるが微々たるものであるように感じる。昇格に関しては年1度、ペーパーテスト、面接などを通じて昇格が決まる。基本的にペーパーが通れば昇格できるような風潮があるため、社歴や経験が浅くても管理職まで上がる人もいる。そのような風潮のため、中途社員で、ペーパーテストができる社員であれば管理職に上がりやすいのではないかと感じる。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 29万円 5万円 50万円
年収 550万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
給与制度:同業他社に比べて高くはないが、地方勤務であれば地元企業よりも良い。収入
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回答者: 男性/ 業務推進本部/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 28万円 5万円 90万円
年収 500万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 90万円
給与制度:定期昇給やベースアップは行われている。等級ごとに年収レンジが決められて
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:独身や男性、全国転勤できる方は住宅手当があり、よいと思います。指定の資
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 10万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 162万円
給与制度:給与は世間並み。昇給はテスト次第。但し、社会人として相応のスキルがあれ
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回答者: 女性/  / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 32万円 7万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 100万円
給与制度:毎年ある昇級試験と面接の評価で等級が上がると給与も連動して上がる。評価
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:住宅手当は賃貸で会社都合の転勤等があると割りと手厚くあるが、持ち家の人
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年間で賞与4か月程度でていました。昇給はグループの全体テスト、人事考課
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:給与待遇面は良いと思います。インセンティブはほぼなく、安定した給与体系
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回答者: 回答なし/ スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 8万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 0万円
給与制度:新卒の方でも比較的高いお給料をいただけるのが魅力的な会社です。どうねん
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 3万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年収は同年代と比べても高いと思う。等級によって基本給等が変わっていくシ
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年04月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
510万円 31万円 0万円 127万円
年収 510万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 127万円
給与制度:入社時の年齢や能力に応じて変わる。残業代に関しては1分単位で付く。賞与
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 近畿中部事業部・名古屋支店/ 特になし

2.9
口コミ投稿日:2022年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 22万円 7万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給22万2千残業代7万5千地域手当1万評価制度:会社共通テスト偏差
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回答者: 男性/ 代理店営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 6万円 132万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 132万円
給与制度:住宅手当があり、首都圏だと3万くらいついたのでよかった。昇給については
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回答者: 男性/ 本社/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年に一度の昇格試験あり。昇格には成果評価・筆記試験・資格取得の基準を満
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 近畿中部事業部・名古屋支店/ 特になし

2.9
口コミ投稿日:2021年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 22万円 7万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与に関しては、基本給、地域手当、残業手当により支給される。賞与に関し
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回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 情報システム/ なし

1.6
口コミ投稿日:2024年01月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 37万円 6万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与に関しては最初の提示より低かったです。入社半年ごは予定支給の半分で
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年収は平均的なものとなっていますが、成績がよくても急激に増えるものでは
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.7
口コミ投稿日:2023年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 24万円 0万円 97万円
年収 390万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 97万円
給与制度:年に一回、更新月に上司と面談をし、昇給の面談があるが、数千円程度上がる
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.7
口コミ投稿日:2023年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 24万円 0万円 97万円
年収 390万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 97万円
モデル年収:自分には特に役職はなかったため、ついている手当ては家族手当だけだった
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回答者: 女性/ 電話オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:契約社員は5回まで昇給可能。正社員には住宅手当があるが契約社員には無い
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.7
口コミ投稿日:2023年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 24万円 0万円 97万円
年収 390万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 97万円
年収・給与の満足点:正直、特に取り立ててはなかったと感じております。また契約社員
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2021年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 27万円 4万円 40万円
年収 320万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 40万円
給与制度:給与は正社員、契約社員とも同一業務同一賃金のため差はないのではないかと
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 23万円 0万円 92万円
年収 370万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 92万円
給与制度:平均以上ではあると思います。賞与に関しても申し分ないでしょう。評価制度
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価制度:昇進昇格の基準には、資格の取得要件もあるため、単なる実力主義ではない。
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 24万円 4万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 60万円
評価制度:評価制度が改定されてはいますが、予算に対しての実績で評価される側面が大
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回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
510万円 33万円 3万円 80万円
年収 510万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 80万円
評価制度:評価制度の見直しにより目標値に対し100%.120%.150%で評価を
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

1.7
口コミ投稿日:2023年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 16万円 40万円 40万円
年収 260万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 40万円
賞与(年) 40万円
給与制度:営業として数字を上げても給料に影響が及ばない評価制度:テストで良い点を
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:手当等はなく、昇給もあまり見込めないがボーナスはそれなりにある評価制度
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回答者: 回答なし/ スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 8万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 0万円
給与制度:一般と比べるとそれなりに高い方だと思う。転職して他企業を年収帯を知った
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 8万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 125万円
給与制度:資格等を取得しないと昇給できません。評価制度:資格等を取得しないとどれ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
評価制度:イオンのテストと資格のカウント、目標に対しての達成度、行動評価で決まる
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給が低い為、時間外手当てありきで考えていないといけない。賞与は少な
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 5万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 125万円
給与制度:給与は業界で平均くらい評価制度:継続して成
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 --万円 --万円 --万円
年収 780万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:在籍時は業界内では高水準の給与体系であった。恐らく同じ役職だったとして
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イオンプロダクトファイナンス株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年11月06日
福利厚生:退職金は企業型dcか前払い選択します。職資格や地域社員により金額が違い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月13日
福利厚生:退職金制度がなくなり、確定拠出年金に移行。先行き不安である。住宅補助は
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東京都港区西新橋1−3−1西新橋スクエア
金融・保険・クレジット・信販
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:昇給は緩やかに推移していて、年間昇給額はほとんど変動がありま... 続きを見る
3.2
東京都千代田区九段南2−1−30イタリア文化会館ビル7F
金融・保険・クレジット・信販
回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:年功序列で、特段なにも実績がなくとも、人事考課に同じ内容を書... 続きを見る

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