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株式会社アイグランの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社アイグランで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを895件掲載中。ライトハウスは、株式会社アイグランへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月18日

企業文化・社風・組織体制：人手不足で園長になる資質のない人がなっているので、園全

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日

企業文化・社風・組織体制：保育経験がないので本社の人は保育士の事や子どもの事より

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2019年04月12日

企業文化・社風・組織体制：園による差が大きすぎる。閉鎖的な園もあるようで、会社(

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

企業理念の浸透：そもそも本社と現場で食い違う部分がたくさんある。現実的に考えて現

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2019年04月12日

企業文化・社風・組織体制：小規模園だったので、意見など発言も認めてくれる。また、

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】昼礼がなくなるときがあるので他クラ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月04日

企業文化・社風・組織体制：働くお母さんの味方…的な感じで保護者にはアピールしてい

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月24日

企業文化・社風・組織体制：・子供が少ないので、1人1人の特性をしっかり見ながら保

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2019年04月12日

企業文化・社風・組織体制：小規模園だったので、勤務中の交流は割りと出来ていた。良

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月15日

企業文化・社風・組織体制：場所によるらしいが、基本仲が良い。ヘルプで他園に行った

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月23日

企業文化・社風・組織体制：職場の雰囲気はとてもよい。毎日の朝礼や月1のミーティン

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月16日

企業文化・社風・組織体制：理念や社風は素晴らしいと思う。素晴らしいと思い、入社し

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2019年09月19日

企業文化・社風・組織体制：一度園に来た社長に会いましたが、とても熱心な方でした本

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日

企業文化・社風・組織体制：未来に貢献する会社でありたいと大々的に謳っていますが未

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月04日

企業文化・社風・組織体制：職場は女性が多いので、気が合えば年齢関係なく和気あいあ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月16日

企業文化・社風・組織体制：理念とするものが、働いているところでは全く感じられない

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】1時間しっかりとれている。休憩スペ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2019年04月12日

企業文化・社風・組織体制：各園による差が大きい。派閥があったり、職場の状況によっ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月04日

企業文化・社風・組織体制：職場はメリハリのついてないことが多く、仕事も遊びのよう

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月04日

企業文化・社風・組織体制：親に楽を。ということで、オムツの名前書きなどは保育者が

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月30日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】いろいろな配属先があるので他は分かりま

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月13日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】退職金もありませんし、福利厚

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

企業文化・社風・組織体制：職員の人数が少ないのでだんだんと考え方ややり方が凝り固

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】人が足りない。有給は消化できない。

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】若い先生も多く男性保育も働いているため

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】園によりですが、意見は通しやすい傾向が

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】定時にあがれることが多く仕事が楽。

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】サークルの集まりのような雰囲気で一人一

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】怒られたり指導されるようなことはない。

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：離職率が高く、人の入れ替えが激しい。なので新入りみたい

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回答者：女性/ 　　/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月20日

企業カルチャー・社風:各地域に園がたくさんあるので、ヘルプに行ったり転勤すること

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回答者：男性/ マネージャー/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 運営部/ マネージャー

4.3

口コミ投稿日：2021年03月28日

企業カルチャー・社風:外部の研修機関に社員教育を委任しており、総合職社員は入社し

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年09月02日

組織体制・コミュニケーション:園長先生が優しかったため何でも話せる風潮であった。

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】多くはないが、すれ違うたびに話しかけ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：職員間の風通しがよすぎて、発言には気をつけていかなけれ

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会社名	株式会社アイグラン
業界	医療・福祉（児童福祉）
URL	http://www.aigran.co.jp
所在地	広島県広島市西区庚午中１丁目７－２４

従業員数	2635名
設立年	1987年
資本金	50百万円
代表者	橋本雅文
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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