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株式会社アイグランの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社アイグランで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを895件掲載中。ライトハウスは、株式会社アイグランへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年04月02日

企業カルチャー・社風:しらないけど、私の場所は挑戦はしにくい環境だと思う組織体制

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回答者：男性/ 栄養士/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年07月12日

組織体制・コミュニケーション:現場単位の話しであればすごくコミュニケーションは取

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年09月27日

企業カルチャー・社風:要望等を書いて提出する機会もありますが、反映されたことはあ

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年11月04日

組織体制・コミュニケーション:場所によってだと思いますが、上が良ければ雰囲気も良

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年07月12日

組織体制・企業カルチャーの満足点:組織体制はよろしくないです。企業カルチャーもな

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回答者：女性/ 栄養士/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年06月05日

企業カルチャー・社風:色々、やりたい事があればやらせてくれると思う。組織体制・コ

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回答者：女性/ 栄養士/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年02月17日

企業カルチャー・社風:わざわざ休みの日に会議をしようとする。組織体制・コミュニケ

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回答者：女性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年06月01日

企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:どんどん保育園を増や

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1

口コミ投稿日：2021年07月13日

企業カルチャー・社風:本社や地域のマネージャーがサポートすると謳っているが実際に

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回答者：男性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2021年06月26日

組織体制・コミュニケーション:他園職員同士でもヘルプや研修なので顔を合わせるので

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2022年06月06日

組織体制・コミュニケーション:仲のいい先生同士は仲睦まじくコミュケーションをとっ

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート/ あい保育園みずほ/ なし

2.0

口コミ投稿日：2023年12月11日

企業カルチャー・社風:配属されたところで雰囲気がぜんぜん変わるのではないかと思う

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保育士/ 保育士

3.6

口コミ投稿日：2024年01月31日

企業カルチャー・社風:毎日ありがとう昼礼というのがある。その日その日で感謝するこ

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月06日

組織体制・コミュニケーション:上司の方に相談しやすかったです。上司の方が会社の方

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年01月13日

組織体制・コミュニケーション:古くからいるメンツは仲いいが、途中から入った場合は

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回答者：回答なし/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年07月25日

企業カルチャー・社風:園自体はすごく良い職

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回答者：男性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2021年11月29日

組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは取れているが本社とはやり取りが

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月10日

企業文化・社風・組織体制：仲良くなり過ぎると馴れ合いになり、逆に上手く噛み合わな

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月10日

企業文化・社風・組織体制：複数担任なので、お互いの意見を出し合いスムーズに色々な

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年08月07日

企業カルチャー・社風:上司の意見がほぼ優先される会議でも発言はなかなか難しいが、

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年06月17日

企業カルチャー・社風:アイグランを押しつけがちである組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運営部/ なし

2.3

口コミ投稿日：2020年11月14日

企業カルチャー・社風:社員同士は仲が良い。組織体制・コミュニケーション:横のつな

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年07月04日

組織体制・コミュニケーション:ありがとう昼礼があり、みんなでありがとうを言い合う

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回答者：女性/ 栄養士/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年09月07日

組織体制・コミュニケーション:園長より上のマネージャー職が現場に来ることは稀で、

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月18日

企業文化・社風・組織体制：本部には保育士が相談する窓口がなく、園のパソコンメール

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月18日

企業文化・社風・組織体制：人手不足で園長になる資質のない人がなっているので、園全

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日

企業文化・社風・組織体制：保育経験がないので本社の人は保育士の事や子どもの事より

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2019年04月12日

企業文化・社風・組織体制：園による差が大きすぎる。閉鎖的な園もあるようで、会社(

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

企業理念の浸透：そもそも本社と現場で食い違う部分がたくさんある。現実的に考えて現

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2019年04月12日

企業文化・社風・組織体制：小規模園だったので、意見など発言も認めてくれる。また、

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】昼礼がなくなるときがあるので他クラ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月04日

企業文化・社風・組織体制：働くお母さんの味方…的な感じで保護者にはアピールしてい

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月24日

企業文化・社風・組織体制：・子供が少ないので、1人1人の特性をしっかり見ながら保

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2019年04月12日

企業文化・社風・組織体制：小規模園だったので、勤務中の交流は割りと出来ていた。良

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月15日

企業文化・社風・組織体制：場所によるらしいが、基本仲が良い。ヘルプで他園に行った

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会社名	株式会社アイグラン
業界	医療・福祉（児童福祉）
URL	http://www.aigran.co.jp
所在地	広島県広島市西区庚午中１丁目７－２４

従業員数	2635名
設立年	1987年
資本金	50百万円
代表者	橋本雅文
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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