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株式会社EPファーマラインの口コミ・評判

東京都豊島区西池袋3-27-12
評判スコア72 詳細
74
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EPファーマラインの口コミ・評判をご紹介!EPファーマラインで働く社員や元社員から、EPファーマラインの評判に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答2人
気になる点の回答1人
良い点
休日休暇

研修がしっかりしており、医療業界始めての人でもそれなりの知識は得られる。また、年数回ある本社研修では業界の動きについてクラアントでは得られない研修もしていて勉強になる。最近はプロジェクトが増加?しているのか、若い人限定だが次のプロジェクトにアサインされやすい。

2016年頃
40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
参考になった!0
気になる点
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

薬剤師免許を持っている人が多いのと、製薬業界だった人が多く、それら経験者は前職からはかなり給料は下がります。ただし、働く内容や時間もかなりラクになるので、部署によるかもしれないですが、私はまあまあ妥当かなとも思っています。

2016年頃
30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
参考になった!0
評判スコアの詳細11人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
仕事を通じた成長
に関する社員の声
メーカーの社員として派遣という形で働きますが、特に違和感なく一緒に働くメンバーとして周囲は見てくれているので、サポートも手厚く非常に働きやすい環境です。また、短い商談時間で製品の良さとソリューション出来る事を伝えないといけませんので、プレゼン力や工夫する力が身につきます。PCも必須になってくるので、PCスキルも必然的に身につきます。
20代 / 男性 / 営業系
国内メーカーとしてトップクラスの企業であり、得意先、医薬品卸、患者さんからの期待や信頼は他社に比べても非常に高い。ですので、仕事のやりがいを求めるかたには非常に良い会社だと思う。その反面、仕事量はとても多く、平日は夜遅くまで、休みの日の出勤が多い。仕事と家庭の両立が大切である。
20代 / 男性 / 営業系
事業での社会貢献
に関する社員の声
病気やけがで困っている人の生活の質向上と医療の質の向上の為にいるので、社会貢献性が非常に高いと思うし、そこにやりがいを感じます。
20代 / 男性 / 営業系
給与・年収の企業分析・研究レポート株式会社EPファーマライン
回答者の平均年収
561万円
平均年齢:34.4歳
19人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
66
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
に関する社員の声
給与は、非常に低く、セコイ。経営者としては当然かもしれないが、セコくならないといけないくらいの経営状況だということ。福利厚生も全くないといっても過言ではない。家族手当や受託手当など、一切ない。頑張っても頑張らなくても、給与は変動なく、人事制度はずさん。最高評価をとっても給与が上がるかは社長判断になると言われた方もいる。仕事は増加中だが、給与麺では今後の見通しも暗い。
40代 / 男性 / 企画・事務・管理系
給与水準は業界の中でも低いと思います。年俸制のため、ボーナスはなく、日当もありません。
給料が変わるのは入社して一年半経ったところで評価されます。何を元に評価しているのかは良くわかりません。マネージャーの裁量が大きいかとおもいます。
20代 / 男性 / 営業系
気になる点
薬剤師免許を持っている人が多いのと、製薬業界だった人が多く、それら経験者は前職からはかなり給料は下がります。ただし、働く内容や時間もかなりラクになるので、部署によるかもしれないですが、私はまあまあ妥当かなとも思っています。
30代 / 女性 / 企画・事務・管理系
【退職金の有無、支給額について】退職金の支給は、2年勤続のものから支給対象となり、基本給月額に支給率を乗じて算定される。  基本給:269、006円×3.5=941、521円+端数月の算定分が目安。
40代 / 女性 / 企画・事務・管理系
勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート株式会社EPファーマライン
回答者の平均勤務時間
9-10時間
19人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
85
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

福利厚生の企業分析・研究レポート株式会社EPファーマライン
福利厚生全般の納得度
57
10人の社員・元社員の回答より
福利厚生
に関する社員の声
良い点
育児休暇がとっても取りやすいです!私は女性ですが、とても優しいです。部署によるかもしれないですが、私の上司はみな優しくしてくれました。社長や専務は理解のある人達です。有給も消化しやすいです。時短勤務もできます。
30代 / 女性 / 企画・事務・管理系
【セミナーや資格取得などへの金銭面での補助】基本ない。家族手当や家賃補助もなければ、交通費も経費もすごくシビアにケチられるので。あるとしても無いに等しいのでは。
40代 / 男性 / 営業系
【セミナーや資格取得などへの金銭面での補助】基本ない。家族手当や家賃補助もなければ、交通費も経費もすごくシビアにケチられるので。あるとしても無いに等しいのでは。
40代 / 男性 / 営業系
【職場の施設や設備環境について】充実していると思います。大きいビルなので階下にコンビニもあるし、休憩室も仮眠もできます。
40代 / 女性 / 企画・事務・管理系
社内制度の企業分析・研究レポート株式会社EPファーマライン
教育・研修制度
57
10人の社員・元社員の回答より
教育・研修
に関する社員の声
他業界からの転職でしたが、ファーマネットワークやメーカーで数か月間にわたる研修、OJTを経て、
現場配属されました。他の業界にはない研修の充実ぶりには驚きました。
医療業界は恵まれてると思います。ちなみに前職は住宅業界でした。
20代 / 男性 / 営業系
【社員同士のノウハウ共有は盛んか】ありません。コントラクトMRで使用している情報も全く公開されないし、それ以外の部門間で何をどうしているかもほぼ不明です。
40代 / 男性 / 営業系
【社員同士のノウハウ共有は盛んか】ありません。コントラクトMRで使用している情報も全く公開されないし、それ以外の部門間で何をどうしているかもほぼ不明です。
40代 / 男性 / 営業系
【先輩からの指導について】指導する立場なので、個人的にメンバーには指導することもありますが、基本ないです。上司からは叱咤のみで、指導はほぼありません。
40代 / 男性 / 営業系
仕事・キャリアの企業分析・研究レポート株式会社EPファーマライン
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
9人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声
ネガティブなことしか書けない。日々モチベーションが下がる。色々仕事はあるが、雑用が多く、スキルアップという意味合いで勉強にはあまりならない。社長に気に入られたら出世できる。上司がマネージメントできていなくても、部下が悪いことになる。部下を道具としか見ておらず、部下がどう思っているのかは関係ないという感じ。裏付けとして、離職率は非常に高く、社内報には退職者は載せていない。できる人ほど退職していくのがこの会社の特徴。退職者が多いことに対しては、全然気にしていない感じで改善す気配は全くない。
40代 / 男性 / 企画・事務・管理系
【やりがい・厳しさ】やりがいは無い。営業部では、上司は部下をコマとして扱っている。仮に良い評価を受けたところで、給与がほんの少ししか上がらない。昇格は、上司や社長に気に入られさえすればできる。言い替えば、実力主義ではない。
40代 / 男性 / 営業系
【新しいことにチャレンジしやすい環境か】仕事(プロジェクト)の変化が多々あるので、チャレンジといれば、チャレンジになるが、自分から選べるわけではない。社風や制度は低次元で全くなってない。
40代 / 男性 / 営業系
販売している製品が、患者様へダイレクトに影響をしているのが、肌で感じることが一番のやりがいと感じる。大げさではなく命とつながる仕事ができていると常に感じる事が出来る。
20代 / 男性 / 営業系
職場の雰囲気の企業分析・研究レポート株式会社EPファーマライン
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかと言うと
挑戦的な社風だ
9人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風
株式会社EPファーマライン
教育・医療・福祉関連
最近見た会社
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