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株式会社EPファーマラインの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ コミュニケーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月27日
福利厚生:福利厚生は非常に整っており、安定している会社であると感じる。女性はライ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 36万円 2万円 0万円
年収 460万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:決まった給与が支払われるだけ。賞与は1年経過していることが条件かつ、業
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回答者: 女性/ 営業派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月08日
企業カルチャー・社風:社内報を通じて、風通しを良くしようとしている感じはする。組
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回答者: 女性/ 営業派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月08日
勤務時間・休日休暇:クラインアント先の休暇に準する。外資メーカーに派遣されていた
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年03月06日
企業カルチャー・社風:何も考えずに仕事してる人が多い印象組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 営業派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 38万円 0万円 0万円
年収 460万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:PJ社員は、年俸制。会社の業績達成により賞与が出る。最近在宅手当300
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年03月06日
福利厚生:福利厚生は悪くなさそう。利用したことはないし、これといって案内があった
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月03日
組織体制・コミュニケーション:営業系のプロジェクトについては、直属のプロジェクト
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回答者: 女性/ ssv/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月26日
企業カルチャー・社風:配属されるプロジェクトにより、雰囲気は様々。プロジェクトの
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回答者: 女性/ ssv/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月26日
勤務時間・休日休暇:休日はしっかり取れているが、残業ありきな雰囲気がある。給与に
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回答者: 女性/ ssv/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月26日
福利厚生:福利厚生は整っていると思う。オフィス環境:休憩室はあるが、広くはないの
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月26日
成長・キャリア開発:Eラーニングや、社内研修など定期的に行われている。土曜日の研
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月03日
勤務時間・休日休暇:プロジェクト先次第だが、全体的に悪くないと思う。有給は取りや
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月26日
福利厚生:退職金は三年でもらえる。オフィス環境:プロジェクトで他の会社に行くため
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
給与制度:年俸制。上がり幅は少ないと聞いたことがある。しかし、プロジェクト先にも
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年03月06日
勤務時間・休日休暇:プロジェクト先によってしまうが勤務時間は申し分ない。休暇も柔
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回答者: 女性/ 営業派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月08日
成長・キャリア開発:医療系のオンライン講座は受けられる。ベネフィットステーション
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回答者: 女性/ コミュニケーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月27日
女性の働きやすさ:育休明けで帰ってきた人が別部署の配属になるため、人によっては元
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年03月06日
成長・キャリア開発:配属先とプロジェクト先によると思う。働きがい:プロジェクト先
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回答者: 女性/ 営業派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月08日
女性の働きやすさ:本社では女性が多いイメージ。また、コールセンターもあるため、専
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回答者: 女性/ 営業派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:派遣先へ転籍できる予定ができ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年03月06日
女性の働きやすさ:配属先による
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月26日
勤務時間・休日休暇:プロジェクトで他の会社で働くことになるため、プロジェクトによ
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回答者: 女性/ ssv/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月26日
事業の強み:次々と新しいプロジェクトが立ち、全国の製薬会社と契約が結ばれている。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月03日
事業の強み:コールセンター業務が非常に強く、今後もニーズはあると思うので将来性は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月03日
成長・キャリア開発:成長については、配属されるプロジェクト次第だが、プロジェクト
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月03日
福利厚生:ベネフィットワンオフィス環境:大阪オフィスは綺麗であり、東京本社も悪く
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:日当なし、住宅手当は給料に組み込まれるので課税対象評価制度:プロジェク
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月03日
女性の働きやすさ:営業系のプロジェクトはわからないが、本社勤務の方々やコールセン
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回答者: 女性/ ssv/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月26日
女性の働きやすさ:時間有休が使えるので、子育て中には助かるが、プロジェクト次第で
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:他のプロジェクトに移る際のハードルは言われていた
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月25日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は派遣先による為、自分の裁量しだいである程度ワークラ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:派遣先によるが正社員登用前提であっても、派遣先の
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月25日
組織体制・コミュニケーション:担当のプロマネージャーは話易くいろいろと相談に乗っ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月25日
成長・キャリア開発:派遣先の業務による為、派遣が終わり次の派遣先にいくと一から覚
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