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株式会社EPファーマラインの医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理他)職種の社員の口コミ

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新卒入社

回答者: 男性/ メディカルコミュニケーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ コールセンター/ SV

3.8
口コミ投稿日:2024年03月08日
勤務時間・休日休暇:プロジェクトによりますが、有休は取りやすいと思います。私のチ
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回答者: 女性/ DI/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 0万円 0万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:高くない。残業が発生しても残業代は一円も出ないため、残業が発生している
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回答者: 女性/ コミュニケーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月15日
勤務時間・休日休暇:有給休暇の他に創立記念休暇やフレックス休暇等の制度があります
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回答者: 女性/ コミュニケーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月15日
福利厚生:住宅補助、社員持株会はなくなりました。福利厚生はベネフィット・ステーシ
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回答者: 女性/ コミュニケーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月15日
企業カルチャー・社風:決定はトップダウンで風通しは悪いように思います。異動を希望
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回答者: 女性/ DI/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:全体的にお給料の水準は低めだと思う。競合他社と比較するとそう感じる。ま
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回答者: 女性/ DI/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コールセンター/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2022年06月24日
事業の強み:この先もなくなることのない仕事だとは思う事業の弱み:クライアントのい
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回答者: 女性/ DI/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コールセンター/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2022年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 35万円 0万円 0万円
年収 420万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給はほぼない。賞与は今年から導入されるようだが、年1回で、どれぐらい
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回答者: 女性/ メディカルオペレータ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ SSV

3.7
口コミ投稿日:2021年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 --万円 --万円 --万円
年収 460万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:新卒、第二新卒は入社時の給与が他中途社員に比べ数10万円低く設定されて
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回答者: 男性/ 現職(回答時)/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2021年04月02日
福利厚生:福利厚生は、最低限しかないです。手当や補助、ましてやストックオプション
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回答者: 女性/ メディカルオペレータ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ SSV

3.7
口コミ投稿日:2021年06月25日
福利厚生:退職金は3年以上で受領可である。住宅補助は月1万円であるため、微々たる
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回答者: 女性/ コミュニケーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年01月06日
成長・キャリア開発:初期研修があります。研修はそこそこ多いと思います。働きがい:
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回答者: 女性/ コミュニケーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年01月06日
企業カルチャー・社風:チームによっては閉鎖空間のため、他のチームのことはあまり知
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 営業第3部ヘルスケア

4.3
口コミ投稿日:2023年07月30日
福利厚生制度の満足点:有給の他に、フレキシブル休憩や創立記念休暇が年度内好きなタ
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 営業第3部ヘルスケア

4.3
口コミ投稿日:2023年07月30日
勤務時間・仕事量:仕事量は、残業せずに定時で基本帰れる程度で、勤務時間は9時18
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 営業第3部ヘルスケア

4.3
口コミ投稿日:2023年08月03日
仕事を通して身につくスキル:未経験からでも、導入研修がしっかりしているためコール
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 営業第3部ヘルスケア

4.3
口コミ投稿日:2023年07月30日
組織体制・企業カルチャーの満足点:本社がしっかりしているので、何か困ったらすぐに
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 営業第3部ヘルスケア

4.3
口コミ投稿日:2023年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 28万円 4万円 30万円
年収 350万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 30万円
給与制度:年俸制の契約社員や年俸制の正社員の他に、派遣や時給制の人もいる。年に1
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 営業第3部ヘルスケア

4.3
口コミ投稿日:2023年07月30日
仕事の裁量権:入社5年目です。今のプロジェクトに派遣されて3年経ちました。電話で
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 営業第3部ヘルスケア

4.3
口コミ投稿日:2023年07月30日
多様な働き方支援:副業は、申請すればOKだったきがする。子供が小さい人や介護など
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 営業第3部ヘルスケア

4.3
口コミ投稿日:2022年10月10日
企業カルチャー・社風:さまざまな形で医療業界を支えていくコールセンターを主軸に、
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 営業第3部ヘルスケア

4.3
口コミ投稿日:2022年10月10日
事業の強み:医療業界を扱っているので、景気や情勢に左右されにくく安心感があります
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 営業第3部ヘルスケア

4.3
口コミ投稿日:2022年10月10日
福利厚生:ベネフィットや、関東ITなので福利厚生は充実している。正社員になれば、
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 営業第3部ヘルスケア

2.9
口コミ投稿日:2022年06月04日
福利厚生:派遣先によるが、大手の本社勤務などになると休憩室などが充実しておりON
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 営業第3部ヘルスケア

4.3
口コミ投稿日:2022年10月10日
成長・キャリア開発:コールセンター未経験でも、充実した研修もあります。また、所属
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 営業第3部ヘルスケア

2.9
口コミ投稿日:2022年06月04日
勤務時間・休日休暇:カレンダーどおりのところが多く、残業もほぼない為予定は立てや
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 営業第3部ヘルスケア

2.9
口コミ投稿日:2021年12月01日
事業の強み:医療系資格者を使った専門的なコールセンター事業で、資格を持ったオペレ
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 営業第3部ヘルスケア

2.9
口コミ投稿日:2021年07月21日
福利厚生:住宅手当は今年度から廃止になるよう。ベネフィットのサービスがはじまり、
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 営業第3部ヘルスケア

2.9
口コミ投稿日:2021年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 27万円 3万円 10万円
年収 340万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 10万円
給与制度:年俸制で12等分、交通費は全額支給。決算時に業績よければもち代が出てい
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 営業第3部ヘルスケア

2.9
口コミ投稿日:2021年12月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:資格を活かして働ける仕事を探してたどり着いたのが
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 営業第3部ヘルスケア

2.9
口コミ投稿日:2021年12月01日
勤務時間・休日休暇:プロジェクトによると思うが、基本カレンダー通りで休日出勤はな
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 営業第3部ヘルスケア

2.9
口コミ投稿日:2021年12月01日
福利厚生:関東ITや、ベネフィットなど福利厚生は充実していると思う。本社だと、格
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回答者: 女性/ コミュニケーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与が出るようになりました。昇給はグレードが変わらなければ毎年少しずつ
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回答者: 女性/ DI/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月13日
女性の働きやすさ:ほぼ女性なのでリーダーも女性が多い。中途で時短はかなり取りづら
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回答者: 女性/ DI/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月06日
働きがい:DI職はとてもやりがいがある仕事だなと思います。自分が説明した時に、医
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