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三菱パワー株式会社の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の女性の口コミ

回答者: 女性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年06月07日
組織体制・コミュニケーション:部署間のコミュニケーションが悪いこともある。ただ、
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回答者: 女性/ 品質保証/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月15日
福利厚生:寮は未婚30歳まで、結婚後は社宅の申請ができるが、新しい社宅は人がいっ
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回答者: 女性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年06月07日
事業の強み:国内では最大手であり、技術力があること。事業の弱み:価格競争で勝つの
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口コミ投稿日:2021年06月15日

回答者: 女性/ 品質保証/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 32万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年に1度、賞与は年2回。大手のため、他の会社に比べてもいい給与を
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口コミ投稿日:2021年06月07日

回答者: 女性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 --万円 --万円 --万円
年収 620万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:同業の中では良い方。海外手当が大きい評価制度:年に2度の面談があり、評
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回答者: 女性/ 品質保証/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月15日
勤務時間・休日休暇:工場勤務と本社勤務では時間が少し違うが、どちらも8時間。残業
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回答者: 女性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年06月07日
勤務時間・休日休暇:テレワークも認められており、かなり柔軟に働き方を選べる。部署
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回答者: 女性/ 品質保証/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月15日
女性の働きやすさ:出産休暇、育児休暇は問題なく取れて、仕事に戻れる環境もあるので
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回答者: 女性/ 品質保証/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月15日
ダイバーシティ・多様性:性別、人種、国籍、障害有無は多様でダイバーシティな会社作
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回答者: 女性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年06月07日
福利厚生:寮・社宅・住宅は充実している。三菱グループなどの優待情報や、人間ドック
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回答者: 女性/ 品質保証/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月15日
事業の弱み:脱炭素の社会への取り組みが遅いと感じる。2050年に向けて再生エネル
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回答者: 女性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年06月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:意外と気さくな人が多い。もっと堅苦しい人ばかりだ
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回答者: 女性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年06月07日
女性の働きやすさ:マイノリティだからか、大切に育てられているように感じる。働きや
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回答者: 女性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年06月07日
働きがい:プラントが完成した時。難題だった調達品や納期調整がう
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