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三菱パワー株式会社のすべての口コミ

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口コミ投稿日:2022年08月23日

回答者: 男性/ 事技職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
年功序列で、勤務年数に応じて職位が上がり、その職位に応じた給与となっている。また、昇給に関しては毎年数千円程度は職位が変わらずとも上がっている。賞与に関しては組合に所属している社員については全社的な業績次第だが、大体5ヶ月~6ヶ月の間分くらいは出てる印象がある。組合に所属していない社員(課長クラス以上)は部門の業績に連動しているとのうわさがあるが真偽は不明である。各種手当としては、Covid19の対策費として月に500円の支給がある。また、昼食費の補助や交通費の補助、家賃補助など基本的な手当ては充実していると思われる。

評価制度:
基本的には年功序列で横並びに昇進・昇格する。少数の優れた人間については2~3年ほど早く主任に到達することがあるが、レアケースであり、そんなことはめったにないと聞いているため、仕事がどれだけできようが仕事ができない人間との区別なく年功に応じて昇進・昇格する。

回答者: 男性/ 財務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月16日
企業カルチャー・社風:縦社会で組織的に動くことに重点を置く。個人の意見は尊重され
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月24日
事業の強み:製品はそこそこつよいが、そもそも業界がシュリンクしてる事業の弱み:事
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月28日
事業の強み:これからは太陽光発電だ風力発電だと言われてはいるが、すぐに火力発電が
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回答者: 男性/ 事技職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年01月25日
事業の強み:長期的に見ると斜陽産業の火力発電事業だが、火力発電はまだ10年以上は
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月15日
福利厚生:福利厚生は充実している。退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄、社員持株会など
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月19日
福利厚生:住宅補助、寮、財形貯蓄、社員持株会など一般的に大企業にあるとされている
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回答者: 男性/ プラント配管設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年02月12日
企業カルチャー・社風:古い日本の会社。歴史のある会社なので、ハンコリレーや手書き
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月15日
企業カルチャー・社風:昭和的な典型的な日本企業。働き方も昭和的である。組織体制・
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口コミ投稿日:2022年05月29日

回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
740万円 --万円 --万円 --万円
年収 740万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は年功序列。役職が上がると役職手当が追加され給与が増える。賞与も含
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回答者: 男性/ 事技職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年01月25日
福利厚生:基本的な福利厚生は充実しているが、住宅財形などの利率の良い財形貯蓄や保
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回答者: 男性/ 事技職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年01月25日
勤務時間・休日休暇:定時退社日を設けてはいるが、定時で帰る人はほとんどおらず、基
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月25日
事業の強み:火力発電所プラントメーカとしては、トップメーカであり、発電所事業で敵
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月28日
勤務時間・休日休暇:基本、土日祝休みであるが、配属される部署により勤務時間や、勤
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月29日
企業カルチャー・社風:トップダウン。縦割り。組織体制・コミュニケーション:縦割り
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月18日
成長・キャリア開発:火力発電所の建設の会社のため、世界の火力発電所への風当たりの
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年04月11日
企業カルチャー・社風:閉鎖的な会社。変わったことは求められていない。ダイバーシテ
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月25日
勤務時間・休日休暇:業務種類にもよるが、発電プラント多様な働き方支援:リモートワ
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月15日
勤務時間・休日休暇:繁忙期はワークライフバランスは取りにくい。人によって業務量が
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年04月11日
福利厚生:不明である。寮はあるが事業所ごとに評価が異なる。社宅や寮は不景気の影響
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回答者: 回答なし/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月25日
組織体制・コミュニケーション:組織体制はあるものの業務の円滑化や遂行を考えて構築
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回答者: 男性/ プラント配管設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年02月12日
勤務時間・休日休暇:技術職は残業が慢性的に多い。メインで仕事をしている人たちは大
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月10日
福利厚生:寮は多くあるが、アクセスの悪いところにある場合もあり要注意。住宅補助も
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月25日
福利厚生:福利厚生はしっかりとしている。但し、近年は経営状況が影響しているせいか
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口コミ投稿日:2021年09月25日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
990万円 61万円 16万円 247万円
年収 990万円
月給(総額) 61万円
残業代(月) 16万円
賞与(年) 247万円
給与制度:年功序列が染み付いた会社であり、年齢とともに自然と給料が上がる。平均的
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回答者: 女性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年06月07日
組織体制・コミュニケーション:部署間のコミュニケーションが悪いこともある。ただ、
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月10日
企業カルチャー・社風:典型的な古い会社。組織体制・コミュニケーション:すべてがト
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回答者: 女性/ 品質保証/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月15日
福利厚生:寮は未婚30歳まで、結婚後は社宅の申請ができるが、新しい社宅は人がいっ
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月15日
成長・キャリア開発:この会社で得られる経験やスキルは、特有のものであり、他会社で
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回答者: 男性/ 財務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月16日
勤務時間・休日休暇:休日休暇は繁忙期でなければ比較的とりやすい。年間で消化されな
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回答者: 女性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年06月07日
事業の強み:国内では最大手であり、技術力があること。事業の弱み:価格競争で勝つの
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口コミ投稿日:2021年07月28日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:やはり大手企業であるため、賞与は他社と比べると多いと思う。評価制度:基
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回答者: 回答なし/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月25日
成長・キャリア開発:色々社内教育はあるが教育内容と実務ががっちせず個人的には成長
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口コミ投稿日:2021年06月15日

回答者: 女性/ 品質保証/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 32万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年に1度、賞与は年2回。大手のため、他の会社に比べてもいい給与を
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月19日
勤務時間・休日休暇:激務の部署はワークライフバランスなどない。夜22時までは当た
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