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株式会社アキナイの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社アキナイで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを149件掲載中。ライトハウスは、株式会社アキナイへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 飲食店/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月21日

女性の働きやすさ:
男性女性関係なく仕事を評価してくれますし、女性も昇進することが出来ます。
休暇の取りやすさは店舗によりけりだと思います。

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回答者：女性/ 飲食店/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月21日

女性の働きやすさ:性別関係なく仕事を評価してくださり昇進する

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回答者：男性/ 調理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年12月04日

女性の働きやすさ:女性も男性と同様に役職につけたり仕事に関し

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回答者：女性/ ホール責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年07月06日

女性の働きやすさ：男性の方が多いが、女性スタッフも在籍しており、頑張り次第で活躍

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回答者：女性/ web広告/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年12月07日

女性の働きやすさ:店長などもたまにいるようだが、力仕事なのでそもそも女性が少ない

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回答者：回答なし/ デザイン/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年12月22日

女性の働きやすさ:事務所は女性スタッ

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回答者：男性/ web/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2024年02月06日

女性の働きやすさ:自分は男なので、体力はありますが女性には過酷な環境かと思います

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回答者：男性/ 調理スタッフ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年05月22日

女性の働きやすさ:現場店舗で働くのは長時間労働になるし、体力面で慣れるまでは大変

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回答者：男性/ 調理スタッフ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2023年10月17日

女性の働きやすさ:キッチンスタッフは男性がほとんどなので、女性は少数。ホールや本

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回答者：女性/ サービス/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年07月19日

女性の働きやすさ:体力、おもてなしの気持ちがあれば楽しい環境だと思う。サービス精

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

女性の働きやすさ：女性というだけで厳しくされているように感じます。自分もそうでし

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回答者：回答なし/ ホールスタッフ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ アルバイト

4.8

口コミ投稿日：2023年10月22日

女性の働きやすさ:私が勤務していた時は、社員・アルバイトともに女性が9割ほどでし

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回答者：女性/ web管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7

口コミ投稿日：2023年01月19日

女性の働きやすさ:あまり無い。相談が

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回答者：女性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2021年03月02日

女性の働きやすさ:アルバイト勤務だった事もありますが、生理がきついと早上がりさせ

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回答者：女性/ キッチン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6

口コミ投稿日：2020年07月07日

女性の働きやすさ:女性に優しく接している人が多い職場だと思います。実際に女性スタ

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会社名	株式会社アキナイ
業界	飲食・フード（外食）
URL	http://www.aki-nai.com/
所在地	東京都渋谷区渋谷２丁目１０－６山田青山ビル　５Ｆ

従業員数	98名
設立年	2006年
資本金	10百万円
代表者	三宅茂幸
決算月	10月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：女性 / キッチン / 退職済み（2017年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート女性の働きやすさ:女性も男性も扱いに変わりはなかったが、社員は男性しか見たこと... (続きを見る)

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