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株式会社西日本吉野家の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月28日
女性の働きやすさ:
女性でも働きやすい環境はあると思う。ただ急な休みなどが簡単ではないため、家庭があると社員は難しく感じる可能性あり。

回答者: 男性/ 接客・調理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 店長

4.3
口コミ投稿日:2020年09月24日
女性の働きやすさ:深夜勤務に配慮する流れがあります!育休やお子さんの体調不良時は
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回答者: 男性/ ホール・キッチンスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ リーダー

5.0
口コミ投稿日:2023年10月16日
女性の働きやすさ:配送の際は、重たい食品を搬入するという作業があり、少し女性には
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回答者: 男性/ ホール(接客)/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2021年05月25日
女性の働きやすさ:男女で仕事に差がないので、女性にとって働
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2021年11月12日
女性の働きやすさ:アルバイトに関して性別の差は全く無い。むしろ昼帯では主婦さん達
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回答者: 男性/ リーダー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2021年09月06日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。私がいた店舗では女性も多く、昇格みたいな
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回答者: 女性/ リーダー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年10月13日
女性の働きやすさ:店長クラス、エリアマネージャークラスに女性は少ない印象でした。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休や産後の考慮はして
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】積極性に欠ける人は、ど
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】性別関係ナシに、全ての業務を平等に振り
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】従業員の管理、運営の責任能力等、重要な
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:キャスト同士フォローし合える環境が整った店舗であれば、急な休み
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
女性の働きやすさ:力仕事や重労働が多く、常に動き回るので体力に自信がなければ難し
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
女性の働きやすさ:お客様と触れ合う機会が多く、丁寧さや愛想を求められるのでどちら
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:店の責任者によって、シフト作成の良し悪しが出る。希望時間によっ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年04月30日
女性の活躍・女性管理職:職場的には女性が多い職場でした!子育て中方~学生まで様々
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3.0
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回答者: 女性/ 飲食店/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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