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株式会社ジャパン・トータル・クラブの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
343万円230~600万円20

(平均年齢34.0歳)

回答者の平均年収343万円
回答者の年収範囲230~600万円
回答者数20

(平均年齢34.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
353万円
(平均年齢36.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
336万円
(平均年齢33.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
337万円
(平均年齢30.3歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
265万円
(平均年齢24.5歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
500万円
(平均年齢51.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(12件)
すべての口コミを見る(80件)

株式会社ジャパン・トータル・クラブの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月03日

回答者: 男性/ マーケティング部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年03月03日
福利厚生:
福利厚生の概念がないに等しい。住宅手当はない。
退職金は長く働けばありそうだが、期待はしない方がいい。その他、他の企業がありそうな福利厚生はこの会社にはない。
また、営業部は、業務で必要な備品など全て給料から天引きされる。月に大体2万近くは引かれる。
唯一良い点は、自社のホテルを安く泊まれるくらいだか、7000円〜1万円を払う必要がある。

オフィス環境:
新宿駅に直結の為便利。
営業部には、パソコンが2台しかないため自分がやりたい事があってもなかなか出来ない事が多い。
昭和のようなオフィス環境だと感じる。

株式会社ジャパン・トータル・クラブの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月29日

回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 洋食/ 管理食

3.9
口コミ投稿日:2024年03月29日
勤務時間・休日休暇:
会社がワークライフバランスを推奨しているが人員不足が影響しているので達成感は無しでも公休は年間通して取得出来るが管理職は取れていない。公休日は希望して調整可能で月中から末にに翌月の月刊ソフトが提出される仕組み。

多様な働き方支援:
リゾート施設のサービス業でリモートワークは無して副業も禁止。

株式会社ジャパン・トータル・クラブの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月29日

回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 洋食/ 管理食

3.9
口コミ投稿日:2024年03月29日
企業カルチャー・社風:
挑戦する企画の提案は喜ばれる審議され採取的には本社で決定されて社長のイメージが中心に進められる。

組織体制・コミュニケーション:
現場でのスタッフ間ではコミュニケーションはフラットに行われ本社とのやりとりはメール中心に進められる。

ダイバーシティ・多様性:
性別は特に関係なしで施設によっては外国人スタッフも勤務で、産休制度は聞いた事がないので現場によるのか分からない。

株式会社ジャパン・トータル・クラブの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月29日

回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 洋食/ 管理食

3.9
口コミ投稿日:2024年03月29日
女性の働きやすさ:
支配人ポストでは過去女性起用もあり現場では女性への配慮も有る印象。

株式会社ジャパン・トータル・クラブの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月15日

回答者: 男性/ 本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年03月15日
働きがいを感じるポイント:
ホテルにおいてはやはりお客様から褒められたり、周りのスタッフとひとつになって仕事をやり遂げることだと思う。

この仕事が向いていると思う人:
ホテルは接客がすきで、お客様、スタッフともにコミュニケーションが取れる社交的な性格の人が向いている。

株式会社ジャパン・トータル・クラブの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月10日

回答者: 男性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス/ 副支配人

2.2
口コミ投稿日:2022年10月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:
オーナーシップの強さは想像以上でした。
施設の老朽化も激しく、社員のモチベーションの低下は否めません。修繕、リノベーションは社長の独断のため稟議申請をしても様々な理由を付けられて却下されます。
幹部社員も社長の顔色を伺うのみで意見交換もままならない状況です。

株式会社ジャパン・トータル・クラブの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年04月28日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マーケティング

1.3
口コミ投稿日:2021年04月28日
事業の強み:
強味が見当たりません。

事業の弱み:
年々、施設が古くなる一方で新しい施設が増えないので同業他社との差が開く一方です。

事業展望:
お先真っ暗。

株式会社ジャパン・トータル・クラブの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月29日

回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 洋食/ 管理食

3.9
口コミ投稿日:2024年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 33万円 0万円 135万円
年収 540万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 135万円
給与制度:
初任給は平均的水準で新卒入社は毎年昇給有り、賞与は年間に夏と冬の2回支給でコロナ期間ではまちまちで個人査定も関係。

評価制度:
現場の責任者の査定評価と本社の審査で毎年行われ決定する年功序列ではなく実力主義。