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株式会社KIZUNAの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

派遣社員
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2024年01月25日

回答者: 男性/ WEBプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年01月25日
働きがい:色々な方にお会いすることができるので、WEB以外の業種のことも知識を得
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月10日
勤務時間・休日休暇:月に1回調整日があり、土曜出勤があります。それに関しては予算
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口コミ投稿日:2023年01月10日

回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月10日
女性の働きやすさ:女性は営業職比較的少なめな傾向ぽいが、役職が付いてる人も結構い
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月18日
勤務時間・休日休暇:隔週土曜は出社でした多様な働き方支援:リモートワークはできな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月18日
福利厚生:特に思い当たるものはありませんオフィス環境:フリー
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口コミ投稿日:2023年03月18日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:完全インセンティブ評価制度:評価制度
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング事業部

3.0
口コミ投稿日:2022年06月08日
福利厚生:特段なかったように思います。オフィス環境:会議室、面接ブース、応接室が
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口コミ投稿日:2022年06月08日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング事業部

3.0
口コミ投稿日:2022年06月08日
女性の働きやすさ:仕事熱心なキャリアウーマンの方はやりがいがあるとおもいます。家
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はそこまで数字数字と言われると思ってなかっ
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口コミ投稿日:2022年06月08日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング事業部

3.0
口コミ投稿日:2022年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与はなし、契約につながるアポをきった人、クロージングした人にインセン
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口コミ投稿日:2022年08月31日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月31日
女性の働きやすさ:女性でも男性でも、関係なく活躍出来ると思います。女性でも役職を
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング事業部

3.0
口コミ投稿日:2022年06月08日
組織体制・コミュニケーション:みんな営業なので、社員同士の和気藹々さとかはあんま
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口コミ投稿日:2023年05月23日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング事業部

3.0
口コミ投稿日:2023年05月23日
女性の働きやすさ:管理職の女性も居ました。ただ、家庭と両立して働かれてる女性は見
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング事業部

3.0
口コミ投稿日:2023年05月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前、テレアポスタートとは分かっていましたが、
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口コミ投稿日:2022年06月08日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング事業部

3.0
口コミ投稿日:2022年06月08日
働きがい:PDCAサイクル、KPIツリーをつくって目標に向かっての動きの確認は学
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月30日
成長性・将来性:前職の給料の倍以上の額になりました。月毎のインセンティブがあるの
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口コミ投稿日:2020年01月30日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月30日
評価制度:営業という仕事なので、課せられた予算という数字が全てです。もちろんそこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月30日
新規事業への取り組み:この業界ならではかと思いますが、お客様の抱えている問題解決
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口コミ投稿日:2020年01月30日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月30日
働きがい:やはり給料の部分は仕事のやりがい、という部分では大きな割合を占めていま
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口コミ投稿日:2019年01月18日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年01月18日
成長・キャリア開発:この会社に入社して、入った時は営業未経験でした。結果が出なく
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年01月18日
会社の安定性:IT企業ということもあり、次々と新商材を入れていっております。元々
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口コミ投稿日:2019年10月05日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】失敗した事から何を学んで、どうやって次に活か
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口コミ投稿日:2019年01月18日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:結果を出せばもちろん上司、仲間からの賞賛も頂けるのはありがたいです。そ
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口コミ投稿日:2019年01月18日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業の醍醐味はやはり結果を出せばその分が給与に反映することです。社内で
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口コミ投稿日:2019年01月18日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年01月18日
働きがい:営業として営業の結果を出せばその分の評価をしてもらえます。その評価とは
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口コミ投稿日:2019年01月18日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年01月18日
教育・研修:基礎的な部分の研修は1~3ヶ月あります。兼務でやっているところも多々
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口コミ投稿日:2019年01月18日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業、という仕事なので、やはり結果が全てです。結果を出せなければ固定給
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口コミ投稿日:2019年10月05日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
成長・キャリア開発:話のネタが増えるので、今までよりも社交的かつ上手く話せるよう
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年01月18日
福利厚生:福利厚生という部分では少し弱い部分があるかと思います。年間休日はきちん
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
仕事内容:自分の知らなかった事を知ることができ、社会人としても知識が増える点。コ
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口コミ投稿日:2019年10月05日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:予算を達成すれば、かなりのインセンティブがもらえる制度になっている点。
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:社員のステップアップが早いことは面白みのひとつです。同時期入社で6ヶ月
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:充実しています。インセンティブだけで月に25万円稼いだ経験があります。
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口コミ投稿日:2023年04月15日

回答者: 女性/ テレアポ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2023年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
259万円 16万円 0万円 64万円
年収 259万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 64万円
給与制度:テレアポだったので、インセンティブがあった。契約が取れると給与が上がる
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口コミ投稿日:2023年04月15日

回答者: 女性/ テレアポ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2023年04月15日
女性の働きやすさ:休みが取りやすく、女性が9割の部署だった。子育て中のママさんが
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