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株式会社KIZUNAの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
口コミ投稿日:2022年10月25日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月25日
女性の働きやすさ:
女性であっても男性であっても上位職、役職者もいる。なので働きやすいと思う。ただ残業面や、休日出勤など取引先の企業によってはあるので、その点はいかに自分の予定を上手く操れるかだと思う。産休制度もあるが、使って戻ってきている人は見たことない。

口コミ投稿日:2024年01月24日

回答者: 女性/ WEBプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年01月24日
女性の働きやすさ:産休・育休から復帰されて、活躍されている女性スタッフがいます。
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口コミ投稿日:2023年01月10日

回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月10日
女性の働きやすさ:女性は営業職比較的少なめな傾向ぽいが、役職が付いてる人も結構い
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口コミ投稿日:2023年12月14日

回答者: 女性/ Webデザイナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月14日
女性の働きやすさ:女性男性約半々程で働いている。男女での格差は特
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口コミ投稿日:2022年12月07日

回答者: 女性/ Webデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月07日
女性の働きやすさ:産休・育休を取っている人はいました。女性の管理職も数名いますが
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口コミ投稿日:2023年07月03日

回答者: 女性/ デザイナー等/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月03日
女性の働きやすさ:女性でも実績があれば昇給・昇進はできる環境です。体調不良時の休
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口コミ投稿日:2022年06月08日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング事業部

3.0
口コミ投稿日:2022年06月08日
女性の働きやすさ:仕事熱心なキャリアウーマンの方はやりがいがあるとおもいます。家
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口コミ投稿日:2022年08月31日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月31日
女性の働きやすさ:女性でも男性でも、関係なく活躍出来ると思います。女性でも役職を
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口コミ投稿日:2023年05月23日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング事業部

3.0
口コミ投稿日:2023年05月23日
女性の働きやすさ:管理職の女性も居ました。ただ、家庭と両立して働かれてる女性は見
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口コミ投稿日:2021年12月07日

回答者: 女性/ マーケティングデザイナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング事業部

2.3
口コミ投稿日:2021年12月07日
女性の働きやすさ:時短勤務はありましたが、時短であっても他の社員と仕事量は変わり
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口コミ投稿日:2023年05月31日

回答者: 男性/ クリエイティブ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年05月31日
女性の働きやすさ:働きやすいかは分かりませんが、女性の人数も
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口コミ投稿日:2023年04月15日

回答者: 女性/ テレアポ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2023年04月15日
女性の働きやすさ:休みが取りやすく、女性が9割の部署だった。子育て中のママさんが
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口コミ投稿日:2022年05月30日

回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.2
口コミ投稿日:2022年05月30日
女性の働きやすさ:休みがとりやすいのは、い
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3.2
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
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2.9
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