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株式会社KIZUNAの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2022年06月29日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月29日
成長・キャリア開発:営業未経験者が多いので、そこはみんなスタートはほぼ同じだと感
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口コミ投稿日:2022年10月25日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月25日
成長・キャリア開発:営業経験が生かせたと思う。周りの同年代でも、活躍して、しっか
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口コミ投稿日:2022年08月31日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月31日
成長・キャリア開発:支援制度は特に無いかと思います。数字に強く慣れるとは思います
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口コミ投稿日:2023年04月15日

回答者: 女性/ テレアポ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2023年04月15日
成長・キャリア開発:研修にて、電話の基礎から教えてもらえる。テレアポに必要な基礎
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口コミ投稿日:2024年01月25日

回答者: 男性/ WEBプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年01月25日
働きがい:色々な方にお会いすることができるので、WEB以外の業種のことも知識を得
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口コミ投稿日:2022年06月08日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング事業部

3.0
口コミ投稿日:2022年06月08日
働きがい:PDCAサイクル、KPIツリーをつくって目標に向かっての動きの確認は学
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口コミ投稿日:2020年01月30日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月30日
働きがい:やはり給料の部分は仕事のやりがい、という部分では大きな割合を占めていま
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口コミ投稿日:2019年01月18日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年01月18日
成長・キャリア開発:この会社に入社して、入った時は営業未経験でした。結果が出なく
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口コミ投稿日:2019年10月05日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】失敗した事から何を学んで、どうやって次に活か
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口コミ投稿日:2019年01月18日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年01月18日
働きがい:営業として営業の結果を出せばその分の評価をしてもらえます。その評価とは
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口コミ投稿日:2019年01月18日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年01月18日
教育・研修:基礎的な部分の研修は1~3ヶ月あります。兼務でやっているところも多々
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口コミ投稿日:2019年10月05日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
成長・キャリア開発:話のネタが増えるので、今までよりも社交的かつ上手く話せるよう
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:社員のステップアップが早いことは面白みのひとつです。同時期入社で6ヶ月
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