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株式会社テクノプロの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

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その他
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口コミ投稿日:2022年09月29日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本急に残業見込みの金額が加算された額となっている賞与は決算時に売上の
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.5
口コミ投稿日:2023年09月16日
勤務時間・休日休暇:在籍しているエンジニアが帰宅してから面談を行なったり、会議を
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月02日
事業の強み:itエンジニアの需要の関係上、強いと思います。事業の弱み:人数が多い
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月26日
福利厚生:住宅補助や寮、通勤手当はしっかり払われます。退職金は確定拠出年金しかあ
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口コミ投稿日:2023年09月16日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.5
口コミ投稿日:2023年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 35万円 8万円 20万円
年収 450万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 20万円
給与制度:入社時に決められた給与がベースになるので、面接の際にしっかり希望金額を
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月02日
成長・キャリア開発:成長はできます。キャリア開発においても、業界職種の関係で、素
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ テクノプロ・デザイン社/ 一般

3.6
口コミ投稿日:2021年01月26日
事業の強み:M&Aや協業企業の連携など、次世代産業への投資を続けている。大手企業
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ テクノプロ・デザイン社/ 一般

3.6
口コミ投稿日:2021年01月26日
成長・キャリア開発:派遣営業、委託営業、ソリューション営業があります。■キャリア
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ テクノプロ・デザイン社/ 一般

3.6
口コミ投稿日:2021年01月26日
企業カルチャー・社風:全体としては数字主義だと思います。派遣契約を第一で考えてい
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口コミ投稿日:2021年01月26日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ テクノプロ・デザイン社/ 一般

3.6
口コミ投稿日:2021年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 22万円 7万円 30万円
年収 390万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 30万円
給与制度:■昇給人事制度の基準はあるが、上長の判断による。基本的に派遣配属人数が
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ テクノプロ・デザイン社/ 一般

3.6
口コミ投稿日:2021年01月26日
勤務時間・休日休暇:■勤務時間コロナの影響で定時後の会議や面談等が減り、残業は減
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回答者: 回答なし/ 管理職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月22日
福利厚生:住宅補助(借り上げ社宅)が結構出してくれるので新卒にとっては金銭的にあ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月08日
企業カルチャー・社風:ボトムアップの風潮は無く、トップダウンが強い文化。事業部側
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年03月17日
企業カルチャー・社風:支店によりますが、基本的に体育会系地方はそうでもない。組織
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口コミ投稿日:2021年09月18日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年09月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与については安すぎるにつきる。営業にはとことんコストを削減するため、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年09月18日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは良い。有給休暇も調整して取得可能です。
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ テクノプロ・デザイン社/ 一般

3.6
口コミ投稿日:2021年01月26日
福利厚生:■退職金:確定居室年金あり■住宅補助:家賃の6割が会社負担(会社借り上
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年07月11日
企業カルチャー・社風:体育会系になる。組織体制・コミュニケーション:月に一回程度
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年07月11日
福利厚生:福利厚生などは申し分はないがずば抜けて良いものもない。ごくごく一般的な
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年03月17日
福利厚生:福利厚生については対して良いものはありません。一般的なものしかなく、住
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年09月18日
福利厚生:福利厚生に関しては特に良いものもなく大企業としては物足りないし一般的な
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月09日
勤務時間・休日休暇:働き方としては、仕事は仕事、プライベートはプライベートできっ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般

1.5
口コミ投稿日:2021年06月16日
事業の強み:幅広い分野での技術者員の提供事業の弱み:派遣切りにあった際のダメージ
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口コミ投稿日:2021年03月17日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与はかなり低いです。営業にはボーナスはなく、年に一度の決算賞与しかあ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月17日
福利厚生:単身および家族寮の制度がある。無期限というわけではない。DC制度ありそ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月17日
成長・キャリア開発:研修等は充実していて、積極的に受けるのであれば、魅力的である
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月17日
女性の働きやすさ:数年前から新卒人材の採用を強化しており、育成の面も含めて、女性
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口コミ投稿日:2024年04月17日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 33万円 0万円 50万円
年収 450万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
評価制度:成績を上げる、もしくは支店内で信頼を得られれば
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 東京/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2023年09月20日
成長・キャリア開発:技術職は資格を取得した際の手当金が豊富にあり、研修制度も充実
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2024年02月14日
福利厚生:一般的に言われる福利厚生は全て整っているように思います。オフィス環境:
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 東京/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2023年09月20日
勤務時間・休日休暇:フレックスコアタイムを導入している。多様な働き方支援:リモー
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月26日
福利厚生:住宅については社宅を用意してくれ、家賃の3分の2は補助してくれるので非
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2024年02月14日
成長・キャリア開発:新卒、役職研修があります。営業で資格手当はあまり聞いたことが
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

1.8
口コミ投稿日:2023年11月19日
事業の弱み:現時点ではどの会社も苦労していると思うが、完全な未経験者を採用し研修
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 東京/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2023年09月20日
福利厚生:引っ越しを伴う異動があった場合に住宅補助がある。それ以外は無し。通勤手
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