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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年04月17日

企業カルチャー・社風:社風的にも色々手をだしていたりするが基本はトップダウンで現

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年05月26日

企業カルチャー・社風:挑戦できるような機会が多めである。プロジェクトもそうだが、

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 一般

3.3

口コミ投稿日：2024年02月14日

企業カルチャー・社風:とてもやる気に満ちた人はあまりいない印象です。組織体制・コ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 東京/ 課長

3.3

口コミ投稿日：2023年09月20日

企業カルチャー・社風:相談できる環境はある。地道に挑戦し続けている方が結果を残し

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.5

口コミ投稿日：2023年09月16日

企業カルチャー・社風:営業は数字で評価されるので、数字についてはかなりプレッシャ

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ テクノプロ・デザイン社/ 一般

3.6

口コミ投稿日：2021年01月26日

企業カルチャー・社風:全体としては数字主義だと思います。派遣契約を第一で考えてい

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年11月08日

企業カルチャー・社風:ボトムアップの風潮は無く、トップダウンが強い文化。事業部側

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年03月17日

企業カルチャー・社風:支店によりますが、基本的に体育会系地方はそうでもない。組織

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年07月11日

企業カルチャー・社風:体育会系になる。組織体制・コミュニケーション:月に一回程度

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回答者：男性/ 営業部/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月23日

企業カルチャー・社風:過ごしやすい組織体制・コミュニケーション:

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年12月04日

企業カルチャー・社風:営業に関してはある程度自由に裁量持って

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年10月26日

組織体制・コミュニケーション:支店内での雰囲気は拠点によって異なります。ダイバー

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年09月18日

企業カルチャー・社風:社風は支店によるにつきる。上の層と一般社員は関わる機会はほ

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年12月09日

企業カルチャー・社風:実力主義な雰囲気若い人でも実力があれば、それを買われてどん

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回答者：男性/ 事業統括部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年12月12日

企業カルチャー・社風:先行投資の概念は非常に低い。昔ながらの良くない社風が残って

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回答者：女性/ 一般/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年09月15日

企業カルチャー・社風:年功序列な社風。威張る人もいれば、一般社員にも同じ目線で話

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 宇都宮支店/ 支店長

4.0

口コミ投稿日：2021年09月29日

企業カルチャー・社風:ある程度の枠だけが決まっており、その枠の中であれば個性やア

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2020年08月24日

企業カルチャー・社風:会社の社員同士関わることがほぼないのでわかりません。風通し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月25日

企業理念の浸透：かなり研修をしっかりしているので、企業として浸透していると思いま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

企業文化・社風・組織体制：やったらやった分だけ評価してくれるすぐさま給与として反

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年09月20日

企業カルチャー・社風:入社から早い段階で裁量権を与えられる。できる業務が増えたり

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年03月07日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは良好。年齢層も近くお

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：まったくなかった。トップダウンでいきなり指示が飛んでく

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会社名	株式会社テクノプロ
業界	コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
URL	https://www.technopro.com/rd/
所在地	東京都港区六本木610-1六本木ヒルズ森タワー35階

※ 一部、四季報データ参照

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