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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年05月19日

働きがいを感じるポイント:なしこの仕事が向いていると思う人:淡々と同じ作業を続け

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年05月19日

仕事を通して身につくスキル:it営業のスキル。it用語、pcスキルなどはかなりつ

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回答者：男性/ あ/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年02月25日

成長・キャリア開発:研修システムはかなり良いものが用意されており、自分が受けたい

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年05月19日

仕事の裁量権:入社年数や、経験年数でかなり任せられる仕事の量は変わると思います。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年12月04日

成長・キャリア開発:研修や資格手当は充実している。働きがい:営業であれば、顧客の

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年10月26日

成長・キャリア開発:イーラーニングによる研修受講が必須です。業務に支障が出ない程

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年07月02日

成長・キャリア開発:成長はできます。キャリア開発においても、業界職種の関係で、素

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ テクノプロ・デザイン社/ 一般

3.6

口コミ投稿日：2021年01月26日

成長・キャリア開発:派遣営業、委託営業、ソリューション営業があります。■キャリア

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年04月17日

成長・キャリア開発:研修等は充実していて、積極的に受けるのであれば、魅力的である

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 東京/ 課長

3.3

口コミ投稿日：2023年09月20日

成長・キャリア開発:技術職は資格を取得した際の手当金が豊富にあり、研修制度も充実

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 一般

3.3

口コミ投稿日：2024年02月14日

成長・キャリア開発:新卒、役職研修があります。営業で資格手当はあまり聞いたことが

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年05月18日

成長・キャリア開発:未経験の方でも研修はほとんどいなく、自信で0から模索する形で

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回答者：男性/ 営業部/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月23日

成長・キャリア開発:基本情報などは手当てが出る働きが

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2023年12月14日

成長・キャリア開発:研修は全体研修を行なっている、3ヶ月に一回オンラインにて実施

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年05月26日

成長・キャリア開発:成長しやすい環境ではある。転勤や引越しが

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年12月09日

成長・キャリア開発:スキルを身に付けて経験を積むことはできると思います。研修制度

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回答者：回答なし/ 管理職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年01月22日

成長・キャリア開発:支店によります。働きがい:支店

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年07月11日

成長・キャリア開発:やりがいは何もない。クレーム対応もしくは新人を配属するミッシ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年03月17日

成長・キャリア開発:働きがいは特にはないです。働きがいがある人はみんなやめていき

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年05月24日

成長・キャリア開発:上司に好かれた人が昇進できるため、能力がなくとも昇進が可能。

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回答者：女性/ 一般/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年09月15日

成長・キャリア開発:新卒に関しては入社後何年目かに分けて研修があるが、中途に関し

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回答者：男性/ 事業統括部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年12月12日

成長・キャリア開発:その人の考え方次第で挑戦は出来る。支援制度はないといってよい

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年11月18日

成長・キャリア開発:pcで様々な研修を受けられるのは良い思う。会社からも年齢、役

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 宇都宮支店/ 支店長

4.0

口コミ投稿日：2021年09月29日

成長・キャリア開発:管理職としての昇進技術者としてのスペシャリスト最先端技術を生

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2020年08月24日

成長・キャリア開発:キャリアアップは見込めません。育てようと

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月05日

働きがい：【目標の決め方】KPI達成できなければ、理由と今後の対策が申告できなけ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月05日

働きがい：【目標の決め方】基本的にはノルマ的なものは無く、KPIでの管理。KPI

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

教育・研修：資格取得等の学習や研修はエンジニアのみ営業はプライベートでやらなけれ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

教育・研修：営業は会社から指定されたものであれば研修やスキルアップの学習を行うこ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2016年09月13日

働きがい：安定した企業で働きたい、競合他社と比べても負けない背景はあるので、ネー

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年09月20日

成長・キャリア開発:業務に必要な資格取得については会社から補助がある。また資格手

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：横浜・大阪に研修センターが設けられており、営業系・技術系など日々何ら

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：ものではなく人材の力を引き出し、顧客に最大限のサービスを提供する裏方の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

働きがい：【目標の決め方】上司からいきなりノルマを言われる。営業所に対するノルマ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】ない。自身がやらないと何も

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会社名	株式会社テクノプロ
業界	コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
URL	https://www.technopro.com/rd/
所在地	東京都港区六本木610-1六本木ヒルズ森タワー35階

※ 一部、四季報データ参照

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