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株式会社テクノプロの医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理他)職種の社員の口コミ

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回答者: 女性/ 研究職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ R &D

3.3
口コミ投稿日:2023年11月28日
勤務時間・休日休暇:派遣先にもよるが、休みは非常に取りや
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回答者: 女性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月03日
成長・キャリア開発:実験機器やデータサイエンスに関す
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ R&D

3.3
口コミ投稿日:2023年08月04日
企業カルチャー・社風:支店長の上が社長なので、緊
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回答者: 女性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月03日
勤務時間・休日休暇:残業が少ない案件が多
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月05日
事業展望:需要は増えているため先行きは明
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回答者: 女性/ 技術社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年03月09日
女性の働きやすさ:産休、時短はとりやすい
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回答者: 女性/ 技術社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年10月31日
多様な働き方支援:リモートワークは基
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月31日
企業カルチャー・社風:挑戦しようと思えばできるがいつでもできるわけではない組織体
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京支店/ なし

2.8
口コミ投稿日:2022年07月29日
企業カルチャー・社風:基本的に派遣なので同僚とは会わないので、派遣先のカルチャー
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月30日
勤務時間・休日休暇:残業はほとんど定時です。残業ゼロの月もあります。年間で、なら
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月23日
組織体制・コミュニケーション:派遣先に常駐しているため、社員同士のコミュニケーシ
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月31日
福利厚生:良いとは言えない扶養に入れていないと、家族寮の入居は出来ない。退職金も
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回答者: 男性/ 技術社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月31日
勤務時間・休日休暇:真面目に仕事をすると残業はほぼ発生しない。残業がないので「想
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京支店/ なし

2.8
口コミ投稿日:2022年07月29日
勤務時間・休日休暇:残業や休日出勤は派遣先による。年に3回、土曜日に定例会がある
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月31日
勤務時間・休日休暇:外観先によるので休日出勤が発生する場合もある多様な働き方支援
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回答者: 女性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月12日
福利厚生:寮、確定拠出年金、退職金オフィス環境:支店では管理職がデスクワーク、派
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月30日
成長・キャリア開発:色々な企業に行くことになるのでそこは割り切れば勉強になります
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:自分のスキルに合った業務を続けていくことができる
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月31日
成長・キャリア開発:外観先の裁量によるためなんとも言えないが、外観先によっては社
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口コミ投稿日:2022年12月12日

回答者: 女性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:寮、社宅制度(自己負担一律2万)、資格一時金支給評価制度:管理職は年功
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回答者: 女性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月12日
勤務時間・休日休暇:土日祝休み多様な働き方支援:2ヶ月に一回にある定例会はテレワ
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回答者: 女性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:昇格がすぐにできて給与が上がると思っていたが、あ
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回答者: 男性/ 技術社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月31日
成長・キャリア開発:自分で学ぶ姿勢が大切。研修等はほぼ無いに等しいので、成長しな
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回答者: 女性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月19日
女性の働きやすさ:産休育休制度が整っており、ブランクがあっても職場復帰しやすいよ
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回答者: 女性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月11日
女性の働きやすさ:産休を取ったり、時短勤務をすることはで
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口コミ投稿日:2022年01月23日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
評価制度:年1回営業と面談があり、客先評価と合わせて
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回答者: 男性/ 品質試験/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年12月06日
勤務時間・休日休暇:派遣先に左右されるので断言は出来ないが、平均的と思われる多様
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ R&D社

1.8
口コミ投稿日:2021年06月18日
事業の強み:派遣事業であるため常に一定の需要がある点。今後の日本では益々需要が増
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年09月14日
福利厚生:寮は会社からの提案から選ぶ形だが、良い物件は少ない、基本的に不人気そう
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回答者: 女性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月13日
福利厚生:住宅補助で地域にもよるが家賃の半額以上負担してもらえる。ただしマンショ
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回答者: 女性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年10月20日
成長・キャリア開発:イーラーニングなどがあります。勤務時間には含まれないので、自
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回答者: 男性/ 技術社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年07月30日
事業の強み:特になし。事業の弱み:派遣就業なのでキャリア形成とかは難しい。事業展
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回答者: 女性/ 技術社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年04月15日
福利厚生:住宅補助は整備されており、上限はあるものの単身の場合自己負担一律2万円
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回答者: 男性/ 品質試験/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年12月06日
福利厚生:基本的かなと思う。高くもなく安くもなく。一般的。平均的オフィス環境:基
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回答者: 男性/ 品質試験/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年12月06日
成長・キャリア開発:派遣先での活動次第で変化する。待つよりかは自分から動き出す方
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