口コミ投稿日：2021年08月28日
口コミ投稿日：2021年08月28日
回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2022年03月01日
回答者： 女性/ 株式会社ユナイテッドパートナーズ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 人事部
4.3
口コミ投稿日：2021年08月28日
回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1120万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 1120万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2021年08月28日
回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2021年08月28日
回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2024年04月09日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任
4.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 30万円 | 8万円 | 90万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 8万円 |
| 賞与（年） | 90万円 |
口コミ投稿日：2022年02月17日
回答者： 男性/ 個人営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2021年08月28日
回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2022年02月17日
回答者： 男性/ 個人営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2021年08月28日
回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2021年08月26日
回答者： 女性/ 人事部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2021年08月26日
回答者： 女性/ 人事部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2021年08月26日
回答者： 女性/ 人事部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2023年12月25日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2024年04月09日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任
4.1
口コミ投稿日：2023年09月24日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.0
口コミ投稿日：2023年09月24日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.0
口コミ投稿日：2022年04月20日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.0
口コミ投稿日：2020年11月02日
回答者： 女性/ 人事部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
口コミ投稿日：2020年11月02日
回答者： 女性/ 人事部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
口コミ投稿日：2022年04月22日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2022年04月22日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2020年11月02日
回答者： 女性/ 人事部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
口コミ投稿日：2022年04月22日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2024年03月06日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 324万円 | 27万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 324万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2023年02月04日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 27万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2024年04月09日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任
4.1
口コミ投稿日：2016年08月28日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2016年08月28日
口コミ投稿日：2023年02月04日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.0
口コミ投稿日：2023年12月25日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
株式会社ユナイテッドパートナーズのカテゴリ別口コミ（46件）
株式会社ユナイテッドパートナーズの回答者別口コミ（11人）
- 主任 / 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.1
最新の回答：2024年04月09日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.0
最新の回答：2023年12月25日
- 人事部 / 株式会社ユナイテッドパートナーズ 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.3
最新の回答：2022年03月01日
- 個人営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.3
最新の回答：2022年02月17日
- 営業部 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.3
最新の回答：2021年08月28日
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ユナイテッドパートナーズの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
まず、第一に挙げられるのは【人を大切にする】という点です。
社名の由来のとおり、結束を持った仲間たちを体現しているのではないかと素直に思っております。
営業は正直楽な仕事ではありませんし、苦渋や辛酸を舐める日々が続いたりと忍耐が必要な部分はありますが、苦楽を共にしながらお互いを支え合う仲間たちや一人の出した結果に対する称賛やそれぞれを尊重し合う等、人として大切な思いやりを仲間に向けられる温かい社風です。
その思いやりが仲間内だけではなくお客様およびステークホルダーだけでなく各従業員の家族やパートナーの幸せまで願える、いい意味で情熱と思いやりを持っているメンバーがそろった中で醸成されてきた自慢できる企業文化だと考えています。
組織体制・コミュニケーション：
組織体制に関しては、各部署内でのコミュニケーションは密に取られているのかと思いますが、他部署間の連携や仕事の進め方には改善点が多くあると認識しています。
ただし、各従業員同士の仲は非常によく、もちろん会社であり仕事を通じての関係性を踏まえ、友達ではありませんが、【戦友】【ライバル】【大切な仲間】とそれぞれを高め合える人間関係の構築は出来ていると思います。
ダイバーシティ・多様性：
本気で自身の人生を作りたいと考えている人であれば、性別はまず関係ありません。
むしろ、女性にもっと活躍していただける会社でありたいと考えております。
国籍に関しても正直問いませんが、業務への適正等を踏まえ判断されることはありますが、母国を離れ日本という国で成功したいという現代の日本人にないハングリー精神等は逆に我々は見習うべきであると思料しています。
人種に関しても、肌の色や目の色で判断されるということは悲しいことであり、自身もハーフという立場からそこを否定するような会社でないのは断言します。
実際、外国籍の従業員の雇用実績もありますので多様性に関しては寛容だと考えております。
宗教に関しては、信仰の自由の観点から特にどうこうという話ではありませんが、社内での宗教の勧誘行為はNGかと思料しています。
現状の人員数を鑑みれば特に考える必要はない話ですが、いずれ人員が増えた際に障害者雇用という部分も発生しますので、見据えて障害の程度にもよりますが、誰しもがチャレンジできる環境を整備出来ればいいのではないかと思料します。