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医療法人社団イースト会の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。医療法人社団イースト会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを89件掲載中。ライトハウスは、医療法人社団イースト会への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 受付事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ リーダー

4.6

口コミ投稿日：2023年11月03日

企業カルチャー・社風:
クリニック運営や売上に対しての施策立案、実行を一般の社員が行うこともできる。また、上がってきた施策をできるだけ実行に移せるよう在籍社員や管理職が動いてくれる為、上昇志向がある方はとてもやりがいを感じる風土文化と思う。

組織体制・コミュニケーション:
各拠点ごとに在籍社員の人数はバラバラだが、年齢層が近いことが多く、基本的に男性しか在籍しない為コミュニケーションは取りやすいように思う。
上司も年齢がかなり離れているようなことがないので、仕事の悩みもプライベートな悩みもかなり話しやすい環境となっている。また、稀に出張の打診もある為、組織間の交流はその際に行われる。

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回答者：男性/ 受付事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年11月05日

企業カルチャー・社風：現状に満足せず、常に改善改革をしていく上昇志向な社風である

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回答者：男性/ 受付/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年01月30日

企業カルチャー・社風:新たなことにチャレンジしていくカルチャーです。革新的な社風

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回答者：男性/ 受付事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ リーダー

4.6

口コミ投稿日：2023年12月30日

組織体制・企業カルチャーの満足点:年功序列の風土は一切なく、やる気を尊重してくれ

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回答者：男性/ 受付事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年10月31日

組織体制・コミュニケーション：スタッフ同士の関係は良好だと思います。地方エリアで

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回答者：男性/ 医療事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年01月09日

組織体制・コミュニケーション:定期的に上司との面談等もあり、上下のコミュニケーシ

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回答者：男性/ 受付事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2020年10月20日

企業カルチャー・社風:常に新しい商品やサービス、販売施策、広告戦略を探して試して

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正社員

南関東：月給24万7969円以上　その他：月給23万7188円以上（要相談）東北・関東・中部・北陸・近畿・中国・四国・九州エリアにあるクリニックのいずれか　※詳細は【勤務地】へ

会社名	医療法人社団イースト会
業界	医療・福祉（病院・クリニック）
URL	https://www.eastcl.com/
所在地	東京都新宿区西新宿１丁目１２－１高倉第一ビル４階

従業員数	50名
設立年	2009年
代表者	長坂良
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

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