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Aegis BPO Malaysia Sdn Bhdの女性の口コミ

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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
新規事業への取り組み:【新規事業に関して取り組んでいる事】新事業については良く知
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
福利厚生:5リンギットで、風邪や簡単な体調不良の場合病院で診察できるカードが付与
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口コミ投稿日:2018年10月05日
事業での社会貢献:狭い世界で業務に追われているため、会社がどんな社会貢献をしてい
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口コミ投稿日:2018年10月05日
成長性・将来性:BPOの為、クライアントが違う会社に業務を移したら、大量解雇の可
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口コミ投稿日:2019年01月08日
福利厚生:この保険カードでは対応できる範囲が狭すぎる。有料となる場合も多く、ケガ
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口コミ投稿日:2019年01月08日
社内制度:そのイベントの、お知らせは日本チームには来ない。例えばそういったイベン
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口コミ投稿日:2018年10月05日
会社の安定性:よく給与計算が間違っていたり、振り込まれる日が告知も無く遅れたりし
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口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は基本的に8時間で残業代が1時間のみ出る。朝早い場合
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口コミ投稿日:2018年10月05日
会社の安定性:社員3000人以上で、日本やインドネシアなど多国にある点業務拡大を
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口コミ投稿日:2019年01月08日
オフィス環境:とても古く、室内の壁をよく白く塗り替えている。業務中に大きな音で掃
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口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:マレーシアの祝日に出勤した場合、有給休暇として取得可能。年間
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口コミ投稿日:2018年10月05日
雇用の安定性:特に感じるところはありません。何故かというと、私が入社した時に同期
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口コミ投稿日:2018年10月05日
成長性・将来性:マレーシア政府がもっと先進国化に力をいれれば、現地採用の日本人へ
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口コミ投稿日:2019年01月08日
働きがい:カスタマーサポート職のため、問い合わせいただいたお客様から感謝をされた
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口コミ投稿日:2018年10月05日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】採用される人たちのほとんどが中途
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口コミ投稿日:2019年01月08日
社内制度:ネイルを無料で施してもらったり、アイスクリームが配られたり、ケーキが配
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】一か月ほどトレーニング期間があり、主に座学で自
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】様々なケースが膨大にある以上、情報共有が命
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】CSATというお客様からお礼のメール
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口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】ないと思います。唯一の日本語ネイティブ部署
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】QAという役職の方が、フロアにいるエージ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】1か月程の研修を終え次第すぐにフロアに出
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】自身の成長のためにお金が必要になることが
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】委託業務なので、本部から
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】クレームに発展しているケースを解決に導く
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】電話応対能力、日本語・英語での折衝業
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