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EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社の口コミを探す

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社の専門職系(コンサルタント、金融、不動産)職種の女性の口コミ

回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月22日
オフィス環境:おしゃれなオフィスですが、クライアント先へ行くことが多いため、あま
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:外資のイメージがあり、語学力が生かされると思った
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年02月18日
女性の働きやすさ:育児休暇を取得している人も多く、働きやすい環境と言える。昇格を
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月22日
組織体制・コミュニケーション:所属する組織にもよりますが、フラットな組織でした。
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年02月18日
オフィス環境:日比谷ミッドタウンにあり、駅直結と非常に利便性が高い。おしゃれなカ
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月22日
女性の働きやすさ:育児休暇を取得する方、時短勤務の方も多く、女性にとっても働きや
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月22日
事業の強み:良くも悪くも監査法人の力が強いです。監査先とのコネクションがあるので
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月15日
女性の働きやすさ:女性の管理職はまだ少ないと思う。管理職は常に
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月12日
ダイバーシティ・多様性:会社としてLGBT等のダイバーシティ施策に力を入れている
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月12日
女性の働きやすさ:女性のマネージャーが増えてきた
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回答者: 女性/ CS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月06日
女性の働きやすさ:チームにも拠るが、男女差は特に感じることはなく、女性の管理職も
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 35万円 15万円 0万円
年収 650万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 0万円
給与制度:コンサルティング業界では一般的だが、基本年俸が高い分ボーナスなどは特に
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月03日
勤務時間・休日休暇:コンサルティングという職種柄、どうしても残業は重なってしまう
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月03日
企業カルチャー・社風:コンサルティング業界のわりに比較的アットホームな印象。コロ
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月03日
福利厚生:年俸が高いだけで特に目立った福利厚生はなかった。住宅補助などもない。オ
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月03日
女性の働きやすさ:男女で評価に差がつくことはあまりなく、比較的平等に扱われる。フ
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回答者: 女性/ コンサル/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年09月05日
事業の強み:監査法人から紹介される案件。かなりグレー。事業の弱み:人材が弱すぎる
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