回答者： 男性/ コンサルティング部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:プロジェクトや部署...続きを見る（全222文字）
勤務時間・休日休暇:
プロジェクトや部署、またその時のフェーズによっても変わっている。多いときはかなりの残業時間になる月もあれば、残業が少ない月もある。平均的に慣らすと大体40時間～60時間くらいで収まる認識。ただ中には子育てをしながら働いている方や家庭の事情で残業ができない方も一定おり、残業が少ない人もいる。
多様な働き方支援:
リモートワークは基本的に実施できるが、プロジェクト次第ではお客さま先への常駐が発生する場合があるため、その時による。
プロジェクトや部署、またその時のフェーズによっても変わっている。多いときはかなりの残業時間になる月もあれば、残業が少ない月もある。平均的に慣らすと大体40時間～60時間くらいで収まる認識。ただ中には子育てをしながら働いている方や家庭の事情で残業ができない方も一定おり、残業が少ない人もいる。
多様な働き方支援:
リモートワークは基本的に実施できるが、プロジェクト次第ではお客さま先への常駐が発生する場合があるため、その時による。
EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ シニアコンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
ワークライフバランスについては、上司や同僚への事前相談や事前の会話を行うことで他社より比較的に簡単に休みを得ることはできる。プロジェクトベースとなるため、繁忙期や休めない時期等はあるものの、基本的にうまくマネジメントすれば問題ない。ただ一方で、マネージャー、シニアマネージャー以降の管理職はあまり休みを得ることはできていない状況は生まれている。
多様な働き方支援:
リモートワークはプロジェクト、チームの方針によるため、さまざまであるものの、全社的に見ると比較的にリモートワークを併用しているチーム、プロジェクトは多いように感じる。時短勤務についても、時間差を活用して早朝勤務等も対応しているため、うまくバランスをとることは可能である。