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株式会社ファーストステップの電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

契約社員
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回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 計装業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設備技術部電計グループ

3.8
口コミ投稿日:2023年12月06日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は配属先によって左右されます。休暇、休暇調整も全て配
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回答者: 女性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月04日
勤務時間・休日休暇:残業は派遣先により異なります。私が派遣されているところは残業
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回答者: 女性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月04日
企業カルチャー・社風:社員の年齢層は20~40代が大半のため、明るい社風です。組
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回答者: 男性/ 計装業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設備技術部電計グループ

3.8
口コミ投稿日:2023年12月06日
成長・キャリア開発:配属先によってはかなりきつい環境もあると思う。実際に自分がそ
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回答者: 男性/ 計装業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設備技術部電計グループ

3.8
口コミ投稿日:2023年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 5万円 100万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:頑張れば頑張る程、昇給に反映してくれると思うし1年に1回の定例会議で貢
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回答者: 男性/ データ登録・分析サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年11月01日
組織体制・コミュニケーション:部署にもよると思いますが、野球・釣り・ゲーム・ゴル
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年11月01日
働きがい:未経験からでもスキルアップが図れる環境がとても魅力的。未経験から働く分
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回答者: 男性/ データ登録・分析サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年11月01日
勤務時間・休日休暇:年間休日が128日ととても多く、有給も取得しやすい環境だと思
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回答者: 男性/ データ登録・分析サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年11月01日
女性の働きやすさ:男性よりも女性の方が少し多いと思います。産休を取得している方も
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回答者: 男性/ 計装業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設備技術部電計グループ

3.8
口コミ投稿日:2023年12月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:聞いていた業務内容と違っている部分は多々あります
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回答者: 女性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月04日
福利厚生:退職金、住宅補助がありますオフィス環境:本社オフィスは駅から近く、2フ
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回答者: 女性/ 派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年12月07日
福利厚生:3年以上の在籍で退職金がでます。有給なども派遣先企業によるが大手が多い
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回答者: 女性/ 派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年12月07日
勤務時間・休日休暇:派遣会社なので派遣先企業によります。多様な働き方支援:派遣会
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回答者: 女性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月04日
女性の働きやすさ:派遣先へ保育園の迎え時間に合わせて退勤時間の交渉や残業が少ない
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回答者: 女性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:派遣先によるとは思いますが派遣に対しての偏見や扱
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回答者: 女性/ 派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年12月07日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいないです。働きやすさも派遣先企業に依存していま
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回答者: 女性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月04日
成長・キャリア開発:キャリア支援制度として、資格取得の補
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回答者: 女性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 19万円 0万円 72万円
年収 300万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 72万円
評価制度:派遣先の評価と自社内の評価を合わせて
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回答者: 男性/ データ登録・分析サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与制度の昇給に関しては、まだ入社したばかりで私は昇給は1度もないです
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年11月01日
福利厚生:参考図書購入制度という制度があり、製造業に関する用語集やExcelのス
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:外勤先に常駐、派遣社員として勤務しております。外勤先では、開発部門に所
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:どの業務にも共通することでしょうが、高いコミュニケーション能
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:半導体の開発・製造を主事業とし、シャアは国内メーカートップ。設備投
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:私が在籍している部署は設備評価が主となる。現場で困ってることを資料にま
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:営業担当一人当たりの技術社員数が少ないため、個人の評価がよりダイレクト
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:最新の技術にふれることが出来る。最前線のため多忙が基本。実力さえあれば
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:【目標の決め方】面談で、これからの事や方向性など話しをしたりするが、コ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】派遣先によると言ってしまえばそれまで
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【個人の裁量】今の派遣先では、周りにしっかり意見が通るため負担はないよ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】職場によると思う。やりたい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】派遣先によると思う。今の職場では、意
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【個人の裁量】やる気があっても、業務内容が決まっていれば(これだけこな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】資格取得の内容は充実しているが手続きが
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】資格取得(ユーキャンなど)は充実してい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】職場による。以前の派遣先は
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