回答者： 男性/ 株式会社ウェルオフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
特出した特徴はありません。基本給の概念ではなく、資格経験によって総額の支給金額が決まっております。基本給、処遇改善、業務手当（時間外手当）ライフプラン給にて支給されています。
昇給は管理者や施設長にならないと上がらない。
評価制度：
評価制度は今年度から始まっています。
まだ、始まったばかりなので、どのように変わるかのまだよくわかってません。
会社の特徴としては、実力主義だと思います。
やる気がある方は施設長やブロック長へ上がっていける環境だと思います。
でも大変そう
特出した特徴はありません。基本給の概念ではなく、資格経験によって総額の支給金額が決まっております。基本給、処遇改善、業務手当（時間外手当）ライフプラン給にて支給されています。
昇給は管理者や施設長にならないと上がらない。
評価制度：
評価制度は今年度から始まっています。
まだ、始まったばかりなので、どのように変わるかのまだよくわかってません。
会社の特徴としては、実力主義だと思います。
やる気がある方は施設長やブロック長へ上がっていける環境だと思います。
でも大変そう
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回答者： 女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート/ 介護福祉士
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