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ランサーズ株式会社のすべての口コミ

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月05日
福利厚生:福利厚生は平凡なもののみで変わったものはほぼないですオフィス環境:テレ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オンラインマッチング事業部

2.5
口コミ投稿日:2023年12月28日
福利厚生:フルリモート環境。オフィス周辺に住んでいる場合は補助が出る。オフィス環
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2016年09月07日
成長性・将来性:事業の成長性に関しては、すごく期待できます。クラウドソーシング業
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月16日
成長・キャリア開発:研修は手厚くはありません。資格取得制度などもありません。働き
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月27日
福利厚生:交通費はでる。在宅ワーク時の通信費補助や書籍補助、勉強会セミナー補助は
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月05日
勤務時間・休日休暇:副業も条件を満たせばできる。残業はほぼない。多様な働き方支援
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回答者: 女性/ アカウントプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年05月23日
福利厚生:会社から3㎞県内に住んでいると住宅補助が出る。従業員持ち株会精度がある
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2016年04月21日
事業での社会貢献:「時間と場所にとらわれない働き方を創る」というビジョンを掲げ、
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月13日
勤務時間・休日休暇:コアタイムありのフレックス制です。割と融通はきくほうかと思い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月25日
働きがい:新しい働き方を創るというビジョンに共感度の高い社員が大勢いて、共通の目
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月14日
女性の働きやすさ:性別に限らず、仕事ができるので、その点は全く心配がいらないと思
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月06日
事業の強み:フリーランス市場におけるブランド事業の弱み:競合他社と比較すると成長
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:人事転換でも融通が効きそうな印象を持っていたが、
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:IT業界の中ではTOPクラスに働きやすいと思いま
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回答者: 男性/ CA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月06日
女性の働きやすさ:休みや時短勤務などもよりやすく、管理職にも女性社員が多いので、
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回答者: 男性/ 未回答/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社早々に内定していた部署から異動になり、場所に
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月13日
女性の働きやすさ:女性のマネージャーや管理職の方も多数います。男女平等で、特に特
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月16日
勤務時間・休日休暇:とても調整しやすい多様な働き方支援:
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月16日
福利厚生:通勤手当住宅補助オフィス環境:渋谷駅から
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回答者: 男性/ その他/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月24日
福利厚生:福利厚生はほとんどない。交通費も出勤したナッサウだけの生産だが、リモー
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口コミ投稿日:2023年01月16日

回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:目標数値を達成すると昇給する評価制
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回答者: 女性/ アカウントプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年05月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:部署異動、上司や一緒に働くメンバーの変更が多い。
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回答者: 男性/ WEBディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ テックエージェント事業部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年03月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:社内での異動が多く、自身の希望と会わない場面も人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月25日
教育・研修:ランサーズは業界を切り開いていくパイオニア的な存在であり、どんな業務
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回答者: 男性/ その他/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月24日
企業カルチャー・社風:カルチャー、社風はオープンでいいと思うが、ゆえに成長機会を
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月14日
福利厚生:住宅補助は、オフィスから3キロ圏内など規定ありで支給があった。退職金は
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口コミ投稿日:2023年03月13日

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
評価制度:半期に一回査定があります。どこの会社でもそうですが、目標設定の甘辛はあ
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回答者: 女性/ アカウントプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年05月23日
女性の働きやすさ:ママさんが増えてきており、出産・育児と両立しやすい会社ではある
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回答者: 男性/ WEBディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ テックエージェント事業部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年03月30日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい環境かと思います。休暇など
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回答者: 男性/ CA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月06日
成長・キャリア開発:ポストが埋まっている為、キャリアパスが見えな
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回答者: 男性/ その他/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月24日
女性の働きやすさ:女性比率は高いと思う。産休育休明けの人も
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月27日
女性の働きやすさ:給料は低いがフレックスや中抜けはしやすいの働き
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回答者: 男性/ その他/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月24日
事業展望:常勝と謳っているが、競合に勝てていないのに常勝?と言
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月22日
女性の働きやすさ:女性社員は多いので、比較的働きやす
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回答者: 男性/ その他/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月24日
働きがい:フラットな環境だが、自己アピールしない
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