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回答者別の社員口コミ(トランス・コスモス株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点) 雇用形態 非正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 非正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
教育・研修:配属先(クライアント様)により、研修資料が豊富で、研修が手厚い会社か
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
勤務時間・休日休暇:配属先(クライアント様)により、ほとんど残業のない会社から、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:契約社員で時給制だが、通常は時給が高いにつれ、多忙だったり、高いスキル
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
企業文化・社風・組織体制:配属先(クライアント様)の社風によりピンキリが激しいで
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
勤務時間・休日休暇:平日のみの勤務で、土日祝は完全に休日。長期休暇が取れるかは、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
オフィス環境:配属先により異なるが、クライアント様の方針により、備品やコピー機・
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】一方、契約社員から正社員登用が機能し
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】法律上は5年勤務しないと「無期雇用契
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】派遣会社では、福利厚生や、パソコンスキ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】小さなお子様のいらっしゃるミセスが多い
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】保険会社のコールセンターのため、基本的
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】あくまで良い配属先の場
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】配属先は、定時になると
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】研修で習ったことは自身で咀嚼・
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】逆に、研修で着いていけない方の場合、研修途中
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】契約社員として駐在先に配属していた関係で、中
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】逆に、研修で着いていけない方の場合、研修途中
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】契約社員として駐在先に配属していた関係で、新
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】一方で、配属先と自分がマッチ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】契約社員としてであれば、配属
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トランス・コスモス株式会社の回答者別口コミ (2417人)

  • オペレーター 契約社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2018年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年06月08日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2020年02月13日
  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2005年時点の情報
3.7
最新の回答:2015年08月01日
  • IT / なし / 制作 契約社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年11月27日
  • 管理者 その他/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.5
最新の回答:2023年02月10日
  • SE 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年05月25日
  • プランナー 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2015年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年09月26日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年06月10日
  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 現職/ 男性
2006年時点の情報
3.3
最新の回答:2015年08月01日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2020年時点の情報
最新の回答:2020年05月09日
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