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トランス・コスモス株式会社の成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月13日
成長・キャリア開発:入社後、約1ヶ月の研修がありました。最初の約1週間は全体での
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月26日
働きがい:周りの人の環境はとてもいい。人間関係は(本当に窓口によるが)良いところ
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月25日
成長・キャリア開発:特にない。マンモス企業なので成長できるも人間関係次第だと思う
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回答者: 女性/ アウトソーシング/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月06日
成長・キャリア開発:資格取得手当は少ないですが、ありました。例えばMOSに合格し
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年10月10日
成長・キャリア開発:決定権のある役職者の目にとまれば、そのような機会を与えられま
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月13日
教育・研修:とても研修は厳しいです。社会に出た時の知識などは研修で学べますが、と
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年01月15日
成長・キャリア開発:たくさんの人と関わるため、コミュニケーション能力は上がるかも
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月12日
成長・キャリア開発:当時は特に意識していなかった。就職氷河期のため、キャリア開発
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回答者: 女性/ 一般社員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年09月05日
成長・キャリア開発:教育指導やトレーニングが充実していたのがありがたかった。働き
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】何かあれば相談してました。 慣れてく
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】基本、個人です。 年
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】同期と自主的に勉強会をしまし
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】スキルを上げたいと上司に相談すると
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】きちんと対応すると、お客様から感謝されました。
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】上長からの情報共有はあり、ま
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】簡単な研修が一週間。 その後、モニタリングが
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】配属先による。配属先のクライアントの業績がよければ、
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】専門的なスキルは個人であげ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】簡単な研修が一週間。 その後、モニタリングが1日2
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】今のクライアントはチー
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】ちゃんとベースアップはあったので、モチ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】不定期に社内公募があり、新しい業務
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】特にない。会社というよりも、
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2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:入社時のガイダンスはきちんとしていて感心できるものです。しかし、クライ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】相談しやすい。実際に課長レイヤーまでは
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】会議の頻度は上のレイヤーほど高くなる。新人の場合は仕事
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】上司に依るため所属部署次第。基本的に発言権
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】比較的寛大。失敗したことに関しては仕方ないとな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】これも上司による。自分がスピーディーに
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】所属部署にもよるが、個人が多い。仕事は、まか
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】大きい。基本的に運用を個人で行っているため休むと
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】個人、営業、クライアントの質次第。仕事
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】Web広告の運用全般情報処理能力資料
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】クライアントによる。クライアントの金額と営
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:しっかりとした研修体制が有りましたので、大手企業の為、チーム制があり
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