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回答者：女性/ デジタルマーケティングディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CX統括部　/ なし

3.5

口コミ投稿日：2024年01月14日

成長・キャリア開発:他社の研修がわからないので比べられませんが、新卒研修や冬に行

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回答者：女性/ BPO/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年04月13日

成長・キャリア開発:資格取得については奨励金は設定されているが、毎月の給料に資格

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回答者：女性/ WEBディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年03月25日

成長・キャリア開発:資格取得手当は受験料+テキスト代かなという程度ですが、対象の

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回答者：女性/ 営業事務・営業アシスタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月03日

成長・キャリア開発:資格取得手当はあるし、申請すればしっかりもらえる。資格取得は

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回答者：女性/ データアナリスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年01月15日

成長・キャリア開発:資格取得の奨励制度、外部セミナーへの参加、オンラインサービス

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年02月12日

成長・キャリア開発:会社は資格取得を推奨しているため、助成金を出してくれる。また

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回答者：女性/ ITサポートデスク/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月18日

成長・キャリア開発:研修がとにかく充実している。新卒1年目では3ヶ月間新卒研修が

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年03月31日

成長・キャリア開発:資格手当は一応ありますが、手当目当てで取るような金額ではない

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回答者：女性/ ヘルプデスク/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年10月17日

成長・キャリア開発:資格取得手当はある。資格取得したら試験代や書籍代などの合計金

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回答者：女性/ IT事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年08月30日

働きがいを感じるポイント:起こっているエラーの原因を探り、仮説を立て、知識のある

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回答者：女性/ Webプロジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年05月26日

成長・キャリア開発：Web業界ではトップクラスに入るので、Webに関するスキルを

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回答者：女性/ ITサポートデスク/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ITOS本部

4.3

口コミ投稿日：2023年12月10日

成長・キャリア開発:資格取得手当がしっかりしているので、資格試験に合格して申請す

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月23日

成長・キャリア開発:若手社員の研修には力を入れているとは思うが、人手不足なのか間

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回答者：女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年05月09日

成長・キャリア開発:新卒入社であればビジネスマナー研修などは手厚い。ただ、中途で

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回答者：女性/ BPO/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2024年02月20日

成長・キャリア開発:マナーに対する研修はしっかりしていた。また資格取得報奨金はあ

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回答者：女性/ BISエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ビルディングインフラサービス本部/ チームリーダー

3.2

口コミ投稿日：2023年11月22日

働きがいを感じるポイント:顧客先の抱える課題改善に貢献できたとき。また、求めるサ

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回答者：女性/ 営業事務・営業アシスタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月13日

成長・キャリア開発:資格取得手当は数多くの資格が対象となっており、自分で勉強して

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回答者：女性/ 建築アウトソーシング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年11月16日

成長・キャリア開発:建築士資格等の職務で役立つ資格は資格取得手当がつく。研修につ

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回答者：女性/ マネジメント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ sv

3.7

口コミ投稿日：2023年11月13日

成長・キャリア開発:研修などは豊富ですが、仕事が忙しく、研修時間を確保することが

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回答者：女性/ 設計事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 一般社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月07日

成長・キャリア開発:キャリア育成の為の有益な研修もあるが、それを受けられるのは一

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回答者：女性/ 管理者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SV

4.4

口コミ投稿日：2023年02月05日

成長・キャリア開発:研修はたくさんあります。メンタルトレーニングの研修なども充実

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回答者：女性/ エンジニアバックオフィス/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年01月11日

成長・キャリア開発:物によっては資格手当が出るものがあった。基本的に資格取得は推

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回答者：女性/ バックオフィスサービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年03月06日

成長・キャリア開発:メンター授業や定期的に研修があるのでこの会社で成長していきた

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回答者：女性/ 人事/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月19日

成長・キャリア開発:縦割り業務のため業務範囲の広がりがなく事務の分野でキャリアア

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回答者：女性/ カスタマーサポート・ユーザーサポート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年03月20日

働きがいを感じるポイント:委託元によるが新規案件を無事成功させたとき。この仕事が

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回答者：女性/ ITヘルプデスク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月26日

成長・キャリア開発:一通りの資格取得手当はありますので、申請すれば奨励金をいただ

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回答者：女性/ BISエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ビルディングインフラサービス本部/ チームリーダー

3.2

口コミ投稿日：2023年11月22日

仕事を通して身につくスキル:PCスキルがあればあるほど重用されたので、自然とPC

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回答者：女性/ カスタマーサポート・ユーザーサポート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年03月20日

仕事を通して身につくスキル:基本的にはルーチンワークかつ指示されなのであまりスキ

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回答者：女性/ webディレカ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年05月22日

成長・キャリア開発:資格取得し、申請すれば奨励金をもらえるしかくもある。研修もし

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回答者：女性/ BISエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ビルディングインフラサービス本部/ チームリーダー

3.2

口コミ投稿日：2023年11月22日

仕事の裁量権:チームリーダーレベルだとほぼ無い。結局は顧客の判断や裁量に委ねられ

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回答者：女性/ WEBディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月10日

成長・キャリア開発:資格手当　資格取得時に受験料を補填する程度の金額がもらえる。

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回答者：女性/ WEBマーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年01月26日

成長・キャリア開発:資格手当等はあります。セミナー等も定期的に開かれていますが、

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回答者：女性/ 特になし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年09月18日

成長・キャリア開発:資格奨励金制度や研修・セミナーは充実しており、キャリアアップ

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回答者：女性/ IT事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年08月30日

仕事を通して身につくスキル:建築CADやCGシステムの仕組みに関する知識、CGに

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回答者：女性/ 評価・検査（家電・AV・通信機器・コンピュータ）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年03月23日

成長・キャリア開発:資格取得手当や研修が充実しています。働きがい:自分から積極的

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会社名	トランス・コスモス株式会社
業界	サービス
URL	https://www.trans-cosmos.co.jp/
所在地	東京都豊島区東池袋31-1サンシャイン60

連結従業員数	70291名
設立年	1985年
資本金	29065百万円
代表者	奥田昌孝
決算月	3月
上場年	1989年
平均年収	462万円
平均年齢	36.2歳
※ 一部、四季報データ参照

1		アイ・ケイ・ケイ株式会社 3.8 口コミ(642件)
2		株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ 3.4 口コミ(1346件)
3		株式会社エスクリ 3.4 口コミ(1088件)
4		日本PCサービス株式会社 3.4 口コミ(596件)
5		株式会社ダスキン 3.3 口コミ(1178件)

(3.1)	りらいあコミュニケーションズ株式会社口コミ(6509件) 平均年収（正社員） 501 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:研修はシステムもあり、社内研修だけでなく外部のe-learn... (続きを見る)

(3.2)	株式会社ミュゼプラチナム口コミ(3128件) 平均年収（正社員） 300 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：女性 / エステティシャン / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:接客業で教育制度もしっかりしていたのでしっかり学べばどこでも... (続きを見る)

(2.9)	株式会社スタッフサービス口コミ(2642件) 平均年収（正社員） 338 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：女性 / エンジニア / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:自分は利用しなかったけど、資格の勉強をしやすい環境だと思いま... (続きを見る)

(3.2)	TBCグループ株式会社口コミ(2390件) 平均年収（正社員） 325 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：女性 / エステティシャン / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / なし / オペレーター成長・キャリア開発:新卒で入ると初めはスーパー脱毛の技術を習得し、半年後ぐらいか... (続きを見る)

(3.0)	株式会社クリア口コミ(2275件) 平均年収（正社員） 317 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：女性 / 脱毛サービス / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:私が入社した2年ほど前は新人研修は全然しっかりしていませんで... (続きを見る)

(3.3)	株式会社エム・シーネットワークスジャパン口コミ(2097件) 平均年収（正社員） 348 万円残業時間（月間） 15 時間
社員口コミ回答者：女性 / フロント / 退職済み（2016年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:研修制度が充実しています。・入社後研修接遇マナー(身だしなみ... (続きを見る)

(3.2)	株式会社ヴィエリス口コミ(1999件) 平均年収（正社員） 287 万円残業時間（月間） 10 時間
社員口コミ回答者：女性 / エステティシャン / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:研修は一ヶ月間は研修センターで行うので店舗の忙しさや状況など... (続きを見る)

(2.6)	株式会社セノン口コミ(1959件) 平均年収（正社員） 327 万円残業時間（月間） 47 時間
社員口コミ回答者：女性 / 空港保安 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 航空課成長・キャリア開発:国家資格や社内資格を取れば資格手当が出て、微々たるものですが... (続きを見る)

(3.1)	株式会社ゲオホールディングス口コミ(1891件) 平均年収（正社員） 374 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：女性 / 店長補佐 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:年に2回ほど受けたい研修や資格取得に向けたセミナーへ申請する... (続きを見る)

(3.3)	株式会社キタムラ口コミ(1735件) 平均年収（正社員） 379 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：女性 / 総合職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / スタジオマリオ / 店長成長・キャリア開発:研修は定期的にあるが、最初の新入社員研修以外はあまりにもゆる... (続きを見る)

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