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株式会社BuySell Technologiesの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】部署によって異なるが、特定の専門的な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】動くスピードが速い分、計画してい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】与えられた商材をどのようにどのルートに販売す
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
働きがい:【仕事の厳しさ】成長速度についていけない、コツコツゆっくりとタイプの人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
働きがい:【仕事のやりがい】成長速度が速く、若い社員が多いため、入社してすぐでも
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月07日
教育・研修:同期が多い場合は、営業部と一緒に商品研修やマナーなどを学ぶことができ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月07日
教育・研修:同期が少ない場合や配属部署の人数が少ない場合は、配属部署の研修しか受
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月10日
成長・キャリア開発:我々のサービスを世の中に出すため限られた手段はありません。広
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年04月29日
教育・研修:研修制度やシステムができたばかりでまだ手探り状態であるのは否めない。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年04月29日
教育・研修:商品研修では、着物やブランド、時計、骨董品、洋酒、古銭、金券、貴金属
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年04月29日
働きがい:上場に向けて動いている。インセンティブ制度がある部署に配属され、それな
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回答者:営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】中から育たないかつ、辞めて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月02日
教育・研修:研修制度はとても充実していると思う。ブランド品を扱っているので、その
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回答者:営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】この組織で少し上にあがるく
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回答者: 男性/ EC事業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ EC事業部

3.4
口コミ投稿日:2021年02月28日
成長・キャリア開発:特になし働きがい:着物の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
働きがい:やりがいを感じることはなかった。業務に対して感情をいれず、自分の収入の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
働きがい:仕事の内容を自分の良心に訴えない人には最適だと思う。友人には笑い話し、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
教育・研修:入社後最初の合宿研修は何が目的なのか、理解が不可能。結束力が深まるの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
教育・研修:入社後の商品知識研修は、知識と経験がある社員が質疑応答方式で、実物を
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】成績が給料に直結する。どのくらいの金額になり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
働きがい:管理部門としては、スタッフが働きやすいように何かできた時が嬉しさを感じ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:【目標の決め方】昇格規定が明確なので、目標を立てやすい。案件によっては
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】多くの会社が本部主導で品ぞろえや売場を決定し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:前例に捉われず、チャレンジができる社風です。入社直後から会社としても、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
働きがい:【仕事のやりがい】商品を仕入れる権限が他社より広い。担当やアルバイトで
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】会社の研修はあまり役に立たない。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】顧客の年齢層が高いので、日本の季節や
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】お客様も商品に興味を持ってもらえるので、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
働きがい:【仕事の厳しさ】PBに関しては送り込まれる。安くなく、店のブランドも中
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人で取り組む仕事が多くて、個人の... 続きを見る

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