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株式会社ダイセルの電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2023年08月03日

回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設備管理

3.5
口コミ投稿日:2023年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 23万円 3万円 80万円
年収 430万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 80万円
給与制度:年収は普通にしとけば高くなる。賞与は少ない。手当はいい方。手当は厚い評
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回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設備管理

3.5
口コミ投稿日:2023年08月03日
福利厚生:住宅手当は上限2.5万。他県からの人は2/3オフィス環境:兵庫にある工
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年07月16日
成長・キャリア開発:研修も全社員にある。それぞれの職種に適した研修とランクづけが
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年07月16日
女性の働きやすさ:産休、育休、時短業務はしっかりしており、社員全体でフォロー出来
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月07日
女性の働きやすさ:女性の人の勤務支援として、力を入れて働き方改革を実施している。
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月10日
企業カルチャー・社風:この会社の社風はとても古いように感じる。今でも一昔前のシス
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月10日
成長・キャリア開発:若手が任される職場ではあるが、教育が乏しいため、質の高い人材
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回答者: 男性/ 職種名/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月04日
成長・キャリア開発:資格取得については、会社が受講料や教材を負担してくれる。基本
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年07月16日
事業の強み:顧客第一を心がけており、信頼を得るために製品の品質と保証を重視したモ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年07月16日
福利厚生:住宅手当、賃貸手当、通勤手当、退職金、持株
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年09月13日
企業カルチャー・社風:比較的温厚な方が多い会社だと思う。また保守的な方が多く審議
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年09月13日
事業展望:主要製品のタバコフィルターの売上が落ちており、今後も回復しないと考えら
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回答者: 男性/ 開発生産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年03月05日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は最近働き方改革で短くなったが部署や勤務体系によって
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月29日
企業文化・社風・組織体制:コストミニマムという最小で最良をという部門目標があるが
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口コミ投稿日:2020年08月31日

回答者: 男性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 5万円 70万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 70万円
給与制度:一年に一度昇給がございます。昇級のためには細かく分かれた項目に対して自
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月29日
オフィス環境:職場は閉鎖的であり、意見がしづらく且つ通りにくい。また、声が大きい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月29日
勤務時間・休日休暇:予算出しや工程管理、仕様設計から見積、施工管理といったところ
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回答者: 男性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年08月31日
勤務時間・休日休暇:現場は、休暇はなかなか取れません。急遽土日作業が発生すること
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回答者: 男性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年08月31日
企業カルチャー・社風:現場は、昔の社風の制度が残っており、ルールを守らない方がた
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回答者: 男性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年08月31日
福利厚生:結婚休暇や持株会がございます。結婚休暇を取得することも可能です。オフィ
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回答者: 男性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年08月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:部署によって雰囲気がかなり異なります。本社勤務で
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回答者: 男性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年08月31日
働きがい:実際に設計した内容が、目の前で実現していく姿を見られることがいいと感じ
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回答者: 男性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年08月31日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすいと思います。社員全員、女性には優しいで
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:私は他社からダイセルに転職しました。モノづくりに力を入れている会社で最
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:当社は教育システムが非常に充実しています。担当業務以外のこと
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:プラントのメンテナンスは、経験すればするほど設備に愛着も沸いてきますし
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:転職者に対しても全く区別なく指導してくれますし、発言もしやす
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:検査・評価に関わる仕事は、そのまま製品品質につながるものであり、品質は
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昇級、昇進について、職能等級制度というものがあり年功序列の要素は少ない
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:人の生活に身近な製品を作っているので、その意味で社会の役に立っ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:品質保証業務は、製品品質が間違いないものであることを保証することのみな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】両方である。研修で基礎をしっ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】成長することによって、待遇が変わって
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】新しいアイデアや提案は非
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】開発の部署では、製品を市場に出すためのそ
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