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株式会社ダイセルの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 事務系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務部

3.6
口コミ投稿日:2023年09月23日
企業カルチャー・社風:
さん付けカルチャーで、社長にまで当たり前にさん付け。この規模の会社にしては一般社員でも社長や経営陣との距離が近く、風通しはとても良いと思う。
ミエル化・イエル化・キケル化もよく会議体のキーワードとして出てきて、上司や先輩にも自分の意見を言いやすい雰囲気。経営陣もお節介を推奨している。
DAICONという社長や経営陣に自分のアイディアや提言をプレゼンするコンテストのようなものがあり、優勝賞金30万。究極のボトムアップだと思う。

ダイバーシティ・多様性:
外国籍の人は体感1~2%くらいで多いと感じたことはなかったが、本社以外でも工場や研究所でバリバリ働かれている外国籍の方もいらっしゃる。日本語での業務に問題なければ入社できると思う。

回答者: 男性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月22日
企業カルチャー・社風:基本的に短気な人が多い気がします。昔と比べてマシにはなって
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月25日
企業カルチャー・社風:工場なので安全への意識が高く、安全への教育がしっかりしてい
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回答者: 女性/ 研究/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月21日
企業カルチャー・社風:年功序列で、古い考え方の人が多く、新しい風があまり吹かない
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月04日
企業カルチャー・社風:仕事をしている人が少ないが、特に問題視されていない。ネット
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月05日
組織体制・コミュニケーション:話しかけやすい、話を聞いてくれるので、コミユニケー
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回答者: 男性/ 職種名/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月04日
企業カルチャー・社風:古い体質の会社で下の意見はあまり通らない。上の言うことは絶
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月20日
組織体制・コミュニケーション:気さくな人が多い。アルコールの場面も多いが、飲まな
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回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年02月20日
企業カルチャー・社風:非常に実直な人が多い。さすが100年以上の歴史があると感じ
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年04月08日
企業カルチャー・社風:事なかれ主義で積極性はあまり無い。一部の経営陣か神格化され
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回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年06月22日
企業カルチャー・社風:古い考えの会社新しいことをやるのに非常にエネルギーが必要安
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月10日
企業カルチャー・社風:地道にコツコツ仕事をするタイプの人に向いている社風と思う。
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回答者: 男性/ 職種なし/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月16日
企業カルチャー・社風:新しい製品を作ろうというチャレンジ精神は感じる。ただ工場は
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回答者: 男性/ 企画管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月17日
企業カルチャー・社風:まったりした昭和の会社の意識を持っている人がまだ多い。ダイ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年08月01日
企業カルチャー・社風:自由な社風。組織体制・コミュニケーション:上司とは問題なく
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回答者: 男性/ プロセス開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年07月18日
組織体制・コミュニケーション:工場においてはいまだに喫煙所でのコミュニケーション
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回答者: 男性/ プロセスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 特筆事項なし/ 平社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月09日
企業カルチャー・社風:若手も大きな仕事に携われる機会はあるが、上は責任を取らない
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2021年12月21日
企業カルチャー・社風:派閥が他の会社より凄く派閥に属さないと出世は無理組織体制・
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 技術部/ 部員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月24日
企業カルチャー・社風:コンプライアンスなどに熱心に取り組んでいる。社風は“真面目
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回答者: 女性/ 事務系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務部

3.6
口コミ投稿日:2023年03月19日
企業カルチャー・社風:大手の割にはボトムアップで、役員との距離が近い。若手でも裁
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月04日
企業カルチャー・社風:石橋を叩きまくる風土で、アセスメントという名の確認フローが
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年07月19日
企業カルチャー・社風:関西の企業ですので、びっくりするほど関西弁が飛び交っていま
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年07月16日
企業カルチャー・社風:さん付け運動を導入しており上司とも話しやすい空間フリーデス
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月10日
企業カルチャー・社風:この会社の社風はとても古いように感じる。今でも一昔前のシス
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年09月13日
企業カルチャー・社風:比較的温厚な方が多い会社だと思う。また保守的な方が多く審議
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回答者: 男性/ 技術系/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年01月10日
ダイバーシティ・多様性:多様性について部署内で議論する時間が設けられており、形だ
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回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年04月20日
ダイバーシティ・多様性:同業他社と同様に女性比率は少ないほとんど日本人で掲載され
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年07月29日
企業カルチャー・社風:従来より慎重・堅実な風土があり、斬新なアイデアなどは受け入
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月29日
企業文化・社風・組織体制:コストミニマムという最小で最良をという部門目標があるが
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回答者: 男性/ 研究/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年08月31日
企業カルチャー・社風:若い頃から積極的に仕事を任せてもらえる風潮があると思う。ま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 有機合成カンパニー/ リーダー

2.2
口コミ投稿日:2020年10月22日
企業カルチャー・社風:大きく改革しようとする流れはなく、粛々と過去の遺産にしがみ
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回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年11月22日
企業カルチャー・社風:結局は上がいうことが全てであり、どんなことであっても求めら
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回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年08月23日
企業カルチャー・社風:ザ・昭和の日本企業。組織体制・コミュニケーション:基本的に
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回答者: 男性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年08月31日
企業カルチャー・社風:現場は、昔の社風の制度が残っており、ルールを守らない方がた
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリングセンター/ 技術員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月27日
企業カルチャー・社風:清掃に関する意識が非常に高い集団といえる。工場内の定期的な
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